Strategie

De rol van inclusief HR-beleid in de samenwerking tussen opdrachtgevers en freelancers

02 februari 2024 door Sjanne Marie van den Groenendaal

De term ‘inclusief HR-beleid’ valt steeds vaker in de discussies over Total Workforce Management. Maar wat verstaan we daar precies onder? En welke belangrijke HR-activiteiten passen hierbij? [Lees meer …]

Whitepaper: De impact van AI op HR

30 januari 2024 door Ontwikkelhuis

Vooraf kun je wel stellen dat HR ten alle tijden de bewaker is van de mensfactor in de organisatie. Zeker bij technologische vooruitgangen, waaronder AI. [Lees meer …]

HRMorgen De Podcast met Mehrnoush Golafshan

Podcast: State of the art HR | Met Mehrnoush Golafshan

25 januari 2024 door Ontwikkelhuis

“Focus niet alleen op onveiligheid, maar zoek naar balans.” Sonja Bakker sprak met Mehrnoush Golafshan over sociale veiligheid. [Lees meer …]

De toenemende vraag naar (onafhankelijke) MSP’s

21 november 2023 door Redactie HRMorgen

Ondanks de krappe arbeidsmarkt groeit de flexschil. Een opmerkelijk fenomeen, dat ook de komende tijd nog wel zal doorzetten. Bij een groeiende vraag naar flex, zal ook de behoefte aan MSP’s stijgen, stellen Mariëtte Wendrich en Jaap Jan Westland van Flextender. [Lees meer …]

Kennisgat tussen mbo en arbeidsmarkt: tijd voor actie

03 november 2023 door Gastblogger

“Het gat tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt lost niet vanzelf op. Actie voor werkgevers en het mbo is nu belangrijker dan ooit.” Dat betoogt Arjan Elbers in zijn column. [Lees meer …]

Waarom kiezen Umicore en Booking.com voor een MSP en VMS?

02 november 2023 door Arthur Lubbers

Umicore en Booking.com besteden sinds kort de inhuur van freelancers uit aan een Managed Service Provider (MSP). Waarom doen zij dit? Wat komt hierbij kijken? En vooral, wat levert het op? [Lees meer …]

‘Naar een aantrekkelijk werkgever, komen de mensen toe’

27 oktober 2023 door Compagnon

Momenteel hebben we te maken met een arbeidsmarkt die aan het kantelen is. Dingen die gewoon waren, zijn niet langer gewoon. Door de krapte op de arbeidsmarkt, is de werkgever niet langer de baas, maar meer een conciërge geworden, die de werkende faciliteert. Hoe gaan ze hiermee om bij de Erasmus Universiteit Rotterdam? Lieke Skidmore, HR directeur bij de universiteit, vertelt er over. Aantrekkelijk werkgeverschap is hierbij het sleutelwoord. [Lees meer …]