Talent Acquisition

Relatief veel buitenlandse studenten in ‘tekortsectoren’ blijven in Nederland werken

12 juli 2024 door Redactie HRMorgen

Het aantal internationale studenten dat in Nederland blijft werken in een tekortsector, zoals de techniek, is relatief hoog. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Maastricht. [Lees meer …]

Welke werkgevers hebben het meest last van de arbeidsmarktkrapte en wat doen ze eraan?

09 juli 2024 door Saskia Grit

Wat doen werkgevers die last hebben van de krapte op de arbeidsmarkt? Tipje van de sluier: slechts 36% verlaagt de eisen aan sollicitanten. En nog minder werkgevers nemen eerder mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan. Dit blijkt volgens Saskia Grit uit onderzoek van UWV onder ruim 4.000 werkgevers. [Lees meer …]

‘Versobering 30%-regeling is slecht voor de toekomst van Nederland’

28 juni 2024 door Redactie HRMorgen

De geplande versobering van de 30%-regeling, een belastingvoordeel voor expats die helpt om buitenlands talent naar ons land te halen, is slecht voor de toekomst van Nederland. Dat blijkt volgens VNO-NCW en MKB-Nederland uit een nieuwe evaluatie. [Lees meer …]

Penvrienden over arbeidsproductiviteit: de zin en onzin van de vierdaagse werkweek bij AFAS

28 juni 2024 door Penvrienden Geert-Jan en Rina

Is het een briljante marketingstunt, maar gedoemd om te mislukken of een prachtig voorbeeld, waarvan je mag hopen dat meer bedrijven het volgen? Deze keer discussiëren penvrienden Geert-Jan Waasdorp en Rina Joosten Rabou over de zin en onzin van de vierdaagse werkweek bij softwareleverancier AFAS. [Lees meer …]

Nieuwe huurwet is een feit: Eastwing voorziet meer huisvestingsproblemen voor internationals

27 juni 2024 door Eastwing

De Wet betaalbare huur treedt op 1 juli in werking. Rob den Boer van Eastwing vermoedt dat de wet zijn doel voorbijschiet. Voor internationals zal het vinden van huisvesting er in ieder geval niet makkelijker op worden. [Lees meer …]

Stel dat: je nooit meer aan employer branding kunt doen?!

21 juni 2024 door Arjan Elbers

Stel je voor dat employer branding integraal afgeschaft zou worden. Wat zou er dan gebeuren? Daarover dagdroomt ‘recruitment-goeroe’ Arjan Elbers in de eerste van zijn maandelijkse columns. [Lees meer …]

Jongeren willen geen leven als influencer, maar stabiliteit

19 juni 2024 door Redactie HRMorgen

Het beeld dat de meeste jongeren een carrière als digital nomad of influencer vanuit Bali of Dubai ambiëren, klopt niet. Dat blijkt uit onderzoek van Hogeschool InHolland. [Lees meer …]

Penvrienden over arbeidsproductiviteit: hoe gentlemen agreements en managers de productiviteit juist niet bevorderen

14 juni 2024 door Penvrienden Geert-Jan en Rina

“Ik kan me geen betere aanjager van productiviteit bedenken dan mobiliteit binnen de organisatie of sector”, schrijft Geert-Jan Waasdorp aan penvriendin Rina Joosten-Rabou. Zij heeft een andere mening: “Het is veel interessanter om te begrijpen wat een goede medewerker eigenlijk is.” Maar hoe kom je daar achter? [Lees meer …]

Waarom voormalig ondernemers moeilijker aan een baan komen

10 juni 2024 door Willem Vernooij

Voormalig ondernemers worden vaker overgeslagen voor sollicitatiegesprekken, blijkt uit onderzoek. Hoe komt het dat recruiters een blinde vlek hebben voor deze doelgroep? En wat hebben voormalig ondernemers een organisatie te bieden? [Lees meer …]