Wij als Organisatie

Wim Davidse: ‘De zzp-discussie is een minor detail in de opgave waar werkgevers voor staan’

15 oktober 2024 door Annet Maseland

Nieuwe regels rond zzp houden de gemoederen bezig in HR. Begrijpelijk maar ook zonde, vindt arbeidsmarktexpert Wim Davidse. In deze krappe arbeidsmarkt zou alles moeten draaien om aanstekelijk werkgeverschap. [Lees meer …]

Zorg voor zorgmedewerkers laat nog te wensen over

14 oktober 2024 door Redactie HRMorgen

Het welzijn van zorgmedewerkers is op het vlak van werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling de afgelopen jaren verbeterd, zo blijkt uit de Sectorale Welzijnsmonitor van ABN AMRO. Toch heeft het zorgpersoneel te maken met toegenomen agressie en emotioneel zwaar werk. Om zorgpersoneel duurzamer inzetbaar te houden, moet het beleid anders. [Lees meer …]

Meer aandacht voor het divergente brein op de werkvloer

14 oktober 2024 door Anouschka Vreugdenhil

Er wordt nog te weinig aandacht besteed aan neurodivergentie op de werkvloer. Terwijl neurodivergente mensen talloze kansen bieden voor werkgevers! Welke kansen bieden neurodivergente mensen en wat hebben zij nodig om te excelleren? [Lees meer …]

Werkgeluk onder druk: nieuwe cijfers uit werkgeluktest laten opvallende daling zien

10 oktober 2024 door Redactie HRMorgen

Uit de werkgeluktest van Driessen Groep blijkt dat het gemiddelde werkgelukcijfer in Nederland in 2024 aanzienlijk lager is dan in voorgaande jaren. Dit roept vragen op over de oorzaken en mogelijke verklaringen voor deze daling. [Lees meer …]

Wat voor gevolgen heeft de AI-act voor het toepassen van HRtech?

09 oktober 2024 door Tom Van der Valk

In de AI-Act heeft de Europese Commissie het gebruik van AI binnen het HR-vakgebied als “hoog risico” aangeduid. Dat betekent niet dat het verboden is, maar wel dat je bij het gebruik ervan moet voldoen aan de wetgeving. Expert Tom van der Valk legt uit. [Lees meer …]

Gartner: organisaties doen te weinig met hun Employee Value Proposition

08 oktober 2024 door Redactie HRMorgen

Werknemers zijn niet tevreden over hoe organisaties met hun employee value proposition (EVP) omgaan, zo blijkt uit onderzoek van Gartner. Wat kan HR doen om dit te verbeteren? [Lees meer …]

Impact van AI op werving, selectie en talentmanagement

07 oktober 2024 door Redactie HRMorgen

Een Nationale AI-agenda arbeidsmarkt is nodig om de kansen en uitdagingen van AI te benutten. Daarvoor pleit de Stichting Public Space Foundation na een onderzoek over de invloed van AI op het werkveld van HRM. [Lees meer …]

Onderzoek AWVN: hybride werken is een blijvertje

07 oktober 2024 door Redactie HRMorgen

Bij 94 procent van de Nederlandse werkgevers wordt regelmatig thuisgewerkt, en daar hebben de meeste van die werkgevers vrede mee. Ze zijn niet van plan om een kantoorplicht in te voeren. Dat blijkt uit het AWVN-ledenonderzoek ‘Hybride werken nieuwe realiteit’. [Lees meer …]

Nederlandse werknemers op Polen na meest tevreden werknemers van Europa

02 oktober 2024 door Redactie HRMorgen

Bijna de helft van alle Nederlandse werknemers is tevreden over het volledige salarispakket. Maar toch valt er nog wel iets te wensen. Bovenaan hun wensenlijstje staan een vast salaris, extra vakantiedagen en flexibele werkuren. [Lees meer …]