Wij als Organisatie

Stel dat: elke medewerker binnen je organisatie eerlijk zou aangeven dat hij/zij aan het solliciteren is naar een andere baan?!

18 februari 2025 door Arjan Elbers

Stel je dat eens voor: je werkt in een organisatie waar alle mensen het open en eerlijk aangeven als ze aan het solliciteren zijn. Best bijzonder, vindt columnist Arjan Elbers. [Lees meer …]

Gratis kinderopvang vanaf 2027: wat moet jij als werkgever regelen?

14 februari 2025 door Age Sluis

De overheid gaat kinderopvang vanaf 2027 bijna volledig subsidiëren in Nederland. Goed nieuws voor werkende ouders, zou je denken. Maar vakbond CNV verwacht tegen 2034 een tekort van 275.000 kinderopvangplekken. Wat kun jij als werkgever doen om dit probleem voor te zijn? Age Sluis, Directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden, deelt zijn visie. [Lees meer …]

Van verzuim naar veerkracht: Employee Experience als antwoord

10 februari 2025 door Ontwikkelhuis

Organisaties die investeren in werknemerswelzijn en een positieve werkcultuur, ervaren minder uitval. In plaats van verzuim te beheersen, kunnen organisaties het beter voorkomen door employee experience structureel te verbeteren, stelt het Ontwikkelhuis. [Lees meer …]

Eén op de drie vrouwen en één op vijf mannen overweegt carrièreswitch

07 februari 2025 door Redactie HRMorgen

Eén op de drie vrouwen overweegt een carrièreswitch. Dat blijkt uit het Intermediair Imago Onderzoek. Bij mannen is dit bijna een op de vijf. Ook zou bijna de helft van de Nederlanders van baan wisselen bij een aantrekkelijk aanbod. [Lees meer …]

De juiste match maken binnen HR en recruitment? Gebruik deze zeven wetenschappelijk bewezen beïnvloedingsprincipes

07 februari 2025 door Nicol Tadema

Binnen recruitment en HR is het je doel om de juiste match te maken tussen kandidaat en organisatie. Maar hoe zorg je dat jouw boodschap écht overkomt en kandidaten in beweging komen? Het antwoord ligt (deels) in het toepassen van zeven wetenschappelijk bewezen beïnvloedingsprincipes, zegt expert Nicol Tadema. [Lees meer …]

Verzuimmanagement deel 1: niet alleen een HR-thema, maar een strategische noodzaak

06 februari 2025 door Alexander Crepin

Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. In deel 1 van deze serie legt hij uit waarom verzuimmanagement meer aandacht verdient en wat de wetgeving en de overheid zeggen over ziekteverzuim. [Lees meer …]

Greenjobs.nl lanceert vacaturesite voor meer diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer

06 februari 2025 door Redactie HRMorgen

Greenjobs.nl, opgericht door Annemiek Nusmeijer, introduceert met Tivy.club een nieuwe vacaturesite die zich volledig richt op diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I). Tivy.club biedt een platform waar werkgevers met een DE&I-beleid vacatures kunnen plaatsen en waar werkzoekenden die inclusiviteit hoog in het vaandel hebben, passende functies kunnen vinden. [Lees meer …]

Nieuwe medewerkers aantrekken én bestaand personeel behouden? Dit zijn 4 out-of-the-box-tips!

31 januari 2025 door Age Sluis

Professionals hebben de banen voor het uitkiezen. Nieuw personeel aantrekken en bestaande medewerkers behouden, is dan ook lastig op deze krappe arbeidsmarkt. Wat kun jij doen om wel succesvol nieuwe mensen aan te trekken en je huidige personeel te behouden? Vier out-of-the-box-tips van Age Sluis, directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden. [Lees meer …]

Onderzoek: sneller promotie of salarisverhoging voor kantoorwerkers

29 januari 2025 door Redactie HRMorgen

Medewerkers die vaak op kantoor werken, komen eerder in aanmerking voor salarisverhoging of promotie. Dat denkt een ruime meerderheid van de CEO’s wereldwijd (87 procent). Dat blijkt uit onderzoek van KPMG. [Lees meer …]