Stemanalyse in 100 tellen: goodbye tijdrovend assessment? 17 februari 2025 door Heleen Mes Geen tijdrovende assessments, sociaal wenselijke antwoorden bij vragenlijsten of dure serious games meer. Stemanalyse levert volgens de ontwikkelaars van Voice Your Future een compleet persoonlijkheidsprofiel op door de kandidaat te laten tellen. Employee experience expert en executive loopbaanadviseur Heleen Mes telt tot 100 en deelt haar opmerkelijke uitkomsten. [Lees meer …]
25 jaar Compagnon: ‘Hebben we weleens een nacht wakker gelegen? We hebben wéken wakker gelegen’ 14 februari 2025 door Compagnon Grappig hoe het kan lopen: wat ooit begon met het bedenken van de naam ‘Compagnon’, is 25 jaar later uitgegroeid tot dé nummer 1 in HR-dienstverlening. Hetty Moll en Frank Roders startten hun bedrijf met de vraag: kun je succesvol ondernemen én tegelijk menselijk blijven? “Nu wordt dat idee langzaam normaler, toen was het revolutionair.” [Lees meer …]
Goed leiderschap: minder praten en meer doen 28 januari 2025 door Kirsten de Roo Goed leiderschap en goed werkgeverschap vragen om reflectie, fouten durven maken, nieuwe dingen uitproberen, consistentie én de wil om dingen echt anders aan te pakken, aldus expert Kirsten de Roo. Ze geeft vijf praktische tips om niet alleen te ‘praten over’ maar daadwerkelijk te gaan doen. [Lees meer …]
Boek: Veranderen voor mensen die eigenlijk een ander vak hebben 24 januari 2025 door Eline Vink Voor iedereen die bewust of toevallig met veranderen bezig is, verscheen in oktober ‘Wegwijzers in de Veranderjungle – Samen veranderen zonder schade en schrammen’ van Kilian Bennebroek Gravenhorst. [Lees meer …]
Waarom soft skills het verschil maken in het selectieproces 07 januari 2025 door HeadFirst Group Uit een analyse van HeadFirst Group blijkt dat soft skills vaak de doorslag geven bij een keuze in het selectieproces. Toch ligt de nadruk vaak op de harde vaardigheden. Welke rol spelen soft skills in het selectieproces? [Lees meer …]
Leiderschap in 2025: ben jij er klaar voor? 20 december 2024 door Ontwikkelhuis Volgens onderzoek van Harvard Business Publishing Corporate Learning staan organisaties voor grote uitdagingen én kansen als het gaat om leiderschapsontwikkeling. De trends en inzichten uit het onderzoek zijn een belangrijke leidraad voor organisaties en HR-professionals die in 2025 willen excelleren, stelt het Ontwikkelhuis. Wat maakt leiderschap in 2025 anders en hoe bereid je je hierop voor? [Lees meer …]
Yvonne van Rees Vellinga-Leenders: Van bankier tot stewardess tot directeur People (Eurofiber) 19 december 2024 door Compagnon De carrière van Yvonne van Rees Vellinga-Leenders, director People & Organisation bij Eurofiber, is allesbehalve traditioneel. In de sectoren waar ze begon, voelde ze dat ze als vrouw minder serieus werd genomen. Maar toen ze rond 2000 in de techwereld terechtkwam, ontdekte ze een compleet andere dynamiek. In een interview met Hetty Moll van Compagnon vertelt ze hoe dat haar visie op HR heeft beïnvloed. [Lees meer …]
Technologiefilosoof Martijn Aslander: “We hebben nooit geleerd om met computers om te gaan” 07 november 2024 door Eline Vink “80 procent van wat mensen zouden moeten weten over het handig bedienen van een computer, is bij 80 procent van de mensen niet bekend.” Martijn Aslander is stellig over de digitale vaardigheden van werkend Nederland. Zijn die echt zo slecht en hoe kun je zelf vanaf morgen uren besparen en mentale ruimte terugwinnen? [Lees meer …]
Welke vier megatrends bepalen de toekomst van HR? 31 oktober 2024 door Redactie HRMorgen Volgens HR-instituut Academy to Innovate HR (AIHR) spelen er vier megatrends die de toekomst van HR gaan veranderen. HR Professionals moeten zich voorbereiden op deze veranderingen de komende jaren om hun bedrijf futureproof te maken. [Lees meer …]
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
08-06-2026Ellen Vermeer (Hoppenbrouwers) gebruikt slimme tech om de ontwikkeling van talent te versnellen: ...
