Yvonne van Rees Vellinga-Leenders: Van bankier tot stewardess tot directeur People (Eurofiber) 19 december 2024 door Compagnon De carrière van Yvonne van Rees Vellinga-Leenders, director People & Organisation bij Eurofiber, is allesbehalve traditioneel. In de sectoren waar ze begon, voelde ze dat ze als vrouw minder serieus werd genomen. Maar toen ze rond 2000 in de techwereld terechtkwam, ontdekte ze een compleet andere dynamiek. In een interview met Hetty Moll van Compagnon vertelt ze hoe dat haar visie op HR heeft beïnvloed. [Lees meer …]
Technologiefilosoof Martijn Aslander: “We hebben nooit geleerd om met computers om te gaan” 07 november 2024 door Eline Vink “80 procent van wat mensen zouden moeten weten over het handig bedienen van een computer, is bij 80 procent van de mensen niet bekend.” Martijn Aslander is stellig over de digitale vaardigheden van werkend Nederland. Zijn die echt zo slecht en hoe kun je zelf vanaf morgen uren besparen en mentale ruimte terugwinnen? [Lees meer …]
Welke vier megatrends bepalen de toekomst van HR? 31 oktober 2024 door Redactie HRMorgen Volgens HR-instituut Academy to Innovate HR (AIHR) spelen er vier megatrends die de toekomst van HR gaan veranderen. HR Professionals moeten zich voorbereiden op deze veranderingen de komende jaren om hun bedrijf futureproof te maken. [Lees meer …]
HR volgens Mischa Mehagnoul: van zachte vaardigheden naar harde wetenschap 29 oktober 2024 door Compagnon Volgens Mischa Mehagnoul, HR-directeur bij VMN Media, is HR een kunst en een wetenschap. “Data helpen je om strategische keuzes te onderbouwen, maar het menselijke aspect – empathie en relaties – blijft essentieel.” In een interview met Hetty Moll van Compagnon geeft ze haar visie op HR. [Lees meer …]
Werkstress bij hybride werken even hoog als op kantoor 17 oktober 2024 door Eline Vink Waarvandaan iemand werkt heeft invloed op tevredenheid, engagement, productiviteit. Onderzoek van Gallup wijst uit dat een goede werk-privé-balans echter sterk afhankelijk is van andere factoren. De relatie tussen hybride werk en werkstress is daarmee nog steeds onduidelijk en verdient alleen al daarom aandacht. [Lees meer …]
Hoe maak je als leidinggevende het verschil als goed leiderschap geen prioriteit is? 16 oktober 2024 door Kirsten de Roo Goed leiderschap kan hét verschil maken in een organisatie. Maar hoe ga je ermee om als dit geen hoge prioriteit heeft in een organisatie? In deze blog legt expert Kirsten de Roo uit hoe je dat het beste kunt doen. [Lees meer …]
Lessen van topsporters: ‘Rollen en meebewegen’ 04 oktober 2024 door Crowe Foederer Wat kan je als HR-professional leren van een topsporter? Tophockeyster Lidewij Welten deelt in deze serie voor Crowe haar levenslessen. Over veranderende rollen en meebewegen met wat de situatie van je vraagt, bijvoorbeeld. [Lees meer …]
Lessen van topsporters: ‘Ballen in de lucht houden’ 20 september 2024 door Crowe Foederer Wat kan je als HR-professional leren van een topsporter? Tophockeyster Lidewij Welten deelt in deze serie voor Crowe Foederer haar levenslessen. Over alle ballen die we in de lucht moeten houden van onszelf, bijvoorbeeld. [Lees meer …]
‘Om de vierdaagse werkweek goed in te voeren, moet je heilige huisjes omver schoppen’ 17 september 2024 door Eline Vink De overstap van AFAS naar de vierdaagse werkweek trok deze zomer de aandacht. Maar hoe staat het verder met de vierdaagse werkweek in Nederland en Europa? Waarom durven organisaties die wel of niet in te voeren? Wat doet het met je KPI’s? Kan dit ook in de zorg of de bouw? Louis Goulmy, dé Nederlandse expert op dit vlak, geeft extra inzichten. [Lees meer …]
19-10-2026HR en het toelatingsstelsel flexkrachten: ‘Als inlener ben je verantwoordelijk voor de hele ke...
