Loopbanen in HR: ‘Specialiseren past niet bij iedereen, maar blijf jezelf ontwikkelen’ 03 juli 2025 door Compagnon Er zijn allerlei kansen in HR om vooruit te komen. Hoe ontdek je waar je naartoe wilt groeien? Hoe kom je waar je wilt zijn? In deze interviewserie vertellen succesvolle HR-professionals over hun uiteenlopende loopbaanpaden. Deel 4: specialiseren met Valentine van Merode. [Lees meer …]
Loopbanen in HR: ‘Een stap hoger op de ladder, dat hoeft niet per se’ 26 juni 2025 door Compagnon Er zijn allerlei kansen in HR om vooruit te komen. Hoe ontdek je waar je naartoe wilt groeien? Hoe kom je waar je wilt zijn? In deze interviewserie vertellen succesvolle HR-professionals over hun uiteenlopende loopbaanpaden. Deel 3: Marieke Rögels groeit van project naar project. [Lees meer …]
Waarom ik geen HR-professional ben geworden (maar er nu wel over schrijf) 16 juni 2025 door Willem Vernooij Toen freelance journalist Willem Vernooij in 2017 zijn studie HRM afrondde, zwoer hij nooit meer iets met HR te maken willen hebben. Toch schrijft hij er nu wel over. Waarom? [Lees meer …]
Loopbanen in HR: ‘Traineeship dicht het gat tussen theorie en praktijk’ 12 juni 2025 door Compagnon Er zijn allerlei kansen in HR om vooruit te komen. Hoe ontdek je waar je naartoe wilt groeien? Hoe kom je waar je wilt zijn? In deze interviewserie vertellen succesvolle HR-professionals over hun uiteenlopende loopbaanpaden. Deel 2: Mariët van Deventer, expert op het gebied van HR- en recruitmenttraineeships bij Compagnon. [Lees meer …]
Van Ulrich tot Bersin: modellen om je vooruit te helpen als HR-professional 09 juni 2025 door Claartje Vogel Als HR-professional kun je grote invloed hebben op de toekomst van het bedrijf. Welke rollen moet je vervullen om jouw organisatie echt vooruit te helpen? Hoe doe je dat? Expert Wim Davidse legt het uit aan de hand van beroemde modellen. [Lees meer …]
Loopbanen in HR: ‘Groeien doe je samen’ 04 juni 2025 door Compagnon Er zijn allerlei kansen in HR om vooruit te komen. Hoe ontdek je waar je naartoe wilt groeien? Hoe kom je waar je wilt zijn? In deze interviewserie vertellen succesvolle HR-professionals over hun uiteenlopende loopbaanpaden. Deel 1: Yvonne Borsboom volgde ‘de traditionele route’. [Lees meer …]
Tactisch HR en T-shaped HR-professionals: digitale transformatie vraagt om nieuwe rol HR 27 mei 2025 door Redactie HRMorgen Vaak wordt strategisch HR-beleid als belangrijkste aspect gezien van het HR-werk. Maar volgens HR-opleider AIHR is de praktische uitvoering van het HR-beleid en HR-initiatieven minstens zo belangrijk voor het succes van de organisatie. [Lees meer …]
Anke Lenaerts-Van Veen: zelfstandig HR-expert én moeder van drie jonge kinderen 12 mei 2025 door Eline Vink Anke Lenaerts-van Veen, zelfstandig HR-expert, combineert haar onderneming met drie jonge kinderen. Hoe houdt ze al die ballen in de lucht? En wat levert die combinatie haar op? “Ik merk dat als je iets doet waar je echt passie voor voelt, het veel makkelijker is om vitaal en gezonder te werken.” [Lees meer …]
Van Tobvrouwen naar Topvrouwen – zo laat je vrouwen excelleren op de werkvloer 09 mei 2025 door Juliette de Swarte Lisa Wouters (directeur van Liesje Schrijft! en co-auteur van Tobwijven) en Nicole Engbers (directeur Profit bij Compagnon) in gesprek over hoe je een organisatie écht vrouwvriendelijk maakt. Spoiler: de hele organisatie profiteert hier (financieel) van. [Lees meer …]
22-06-2026Waarom het regenboogplafond nog steeds hardnekkig is – en wat organisaties eraan kunnen doen
