Vaarwel uurtje-factuurtje: overleven als interim-professional in de nieuwe HR-kopersmarkt 28 januari 2026 door Monique van den Hoogen De tijd waarin het leek of elke HR-adviseur of recruiter met een paar jaar ervaring de stap naar het ondernemerschap zette, lijkt voorbij. Senior consultant Monique van den Hoogen merkt dat HR-professionals vaker openstaan voor detachering. Betekent dit het einde van de zzp’er in HR? [Lees meer …]
Zo selecteer (en word) je de ideale HR-professional voor de overheid 02 december 2025 door Mariët van Deventer De overheid blijft een populaire werkgever die bovendien nog steeds op zoek is naar geschikte HR-professionals. Welke vaardigheden hebben zij nodig anno nu? Hoe selecteer je de juiste kandidaat? Mariët van Deventer (directeur Overheid bij Compagnon) deelt trends en tips voor werkgever en kandidaat. [Lees meer …]
Helft HR-professionals te weinig kennis AI wegens tijdgebrek 27 november 2025 door Redactie HRMorgen De helft (50%) van de HR-professionals heeft momenteel nog te weinig kennis over de inzet van AI. Tijd om zich hierin te verdiepen ontbreekt vaak. Dat blijkt uit onderzoek van Brightmine. [Lees meer …]
Linda Emmery, Director People & Culture Visma: “Niemand heeft de wijsheid in pacht, ook de manager niet” 03 november 2025 door Compagnon Een dienend leider is niet uit op controle of opdrachten geven, stelt Linda Emmery, Director People & Culture bij Visma. Dit type leider stelt vragen, luistert en ondersteunt medewerkers. Soft? Zeker niet. Dat vraagt juist om een scherpe visie. [Lees meer …]
Van vaag naar scherp: zo schrijf je een goede AI-prompt voor HR-taken 09 oktober 2025 door Eveline Meijer Generatieve AI kan je ondersteunen bij veel HR-taken. Maar dat werkt alleen als je de AI-tools die je gebruikt een goede instructie geeft, en aangeeft wat je precies verwacht. Hoe schrijf je nu een goede prompt? [Lees meer …]
Wil de échte HR en Recruitment Business Partner opstaan? 25 september 2025 door Mark van Assema Veel organisaties hebben stafafdelingen met zogenaamde ‘business partners’, vanuit Finance de business controller, vanuit HR de HRBP en vanuit Inkoop de procurement business partner. In tegenstelling tot de collega business partners doet die van HR vreemd genoeg weinig met externe medewerkers. Hoe zou dat breder kunnen, vraagt Mark van Assema zich af. [Lees meer …]
Leeslijst voor de zomer: boeken die HR-professionals inspireren 13 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Zes HR-experts delen hun favoriete boeken over werk, organisatiecultuur en persoonlijke ontwikkeling. Van rebelse HR-regels tot strategisch talentmanagement. En vier van hen schreven zelf ook een aanrader. Genoeg leesvoer voor in de vakantiekoffer dus. [Lees meer …]
HR, word volwassen! 06 augustus 2025 door Leon Schaepkens Veel tijd en energie van HR zit in operationele zaken en trendgevoelige thema’s. Maar hoe zit het met de rol van de HR-professional als veranderaar en businesspartner? Volgens Leon Schaepkens heeft die een nieuwe invulling nodig. [Lees meer …]
Is HR-adviseur een bullshit-baan? 16 juli 2025 door Leon Schaepkens Kwaliteitsmanagers, strategen, personal assistants, bestuursadviseurs, consultants, doorgeef-secretaresses, bovenschoolse experts. Volgens Leon Schaepkens zouden deze banen er simpelweg niet zijn als managers hun werk goed zouden (kunnen) doen. Zou dat ook voor de HR-adviseur het geval zijn? [Lees meer …]
19-10-2026HR en het toelatingsstelsel flexkrachten: ‘Als inlener ben je verantwoordelijk voor de hele ke...
