AWVN: loonafspraken juli 2024 weer iets hoger dan juni 10 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Nieuwe loonafspraken kwamen gemiddeld uit op 5,0 procent in juli 2024. Dit is net wat hoger dan in mei en juni. Dat blijkt uit cijfers van AWVN. [Lees meer …]
Groei arbeidsproductiviteit vlakt in 50 jaar steeds verder af 08 augustus 2024 door Redactie HRMorgen De afgelopen 50 jaar neemt de groei in arbeidsproductiviteit af, met een duidelijke vertraging in de laatste 10 jaar. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. De economische groei in Nederland komt voornamelijk door een toename van het aantal gewerkte uren, niet door een stijging in productiviteit. [Lees meer …]
‘Conscious Quitting’: de nieuwste trend onder jonge medewerkers 06 augustus 2024 door Willem Vernooij Steeds meer jonge medewerkers maken van ‘conscious quitting’ de norm: zij zeggen gerust hun baan op uit onvrede met het gebrek aan inspanningen van hun werkgever om de wereld te verbeteren. Wat kunnen werkgevers daartegen doen? [Lees meer …]
Meervoudige crisis voor HR is aanstaande, volgens voorzitter SHRM 02 augustus 2024 door Redactie HRMorgen “Er komt een storm aan voor HR.” Dat stelde de voorzitter van de grootste Amerikaanse HR-vereniging Society for Human Resource Management (SHRM) Johnny C. Taylor Jr. Het vakgebied krijgt de aankomende jaren te maken met een grote hoeveelheid uitdagingen. [Lees meer …]
Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid geen prioriteit voor organisaties 31 juli 2024 door Redactie HRMorgen Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid zijn niet de belangrijkste beleidsthema’s van hr-professionals. Bijna de helft van de werkgevers stuurt er niet actief op. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot. [Lees meer …]
AWVN-pensioenbenchmark: pensioenen fors hoger geïndexeerd dan in voorgaande jaren 30 juli 2024 door AWVN Pensioenen zijn in 2023 en 2024 fors hoger geïndexeerd dan in voorgaande jaren. Dat blijkt uit de recentste editie van de AWVN-pensioenbenchmark. AWVN ziet dit als een teken van herstel van het vertrouwen in het Nederlandse pensioenstelsel. [Lees meer …]
Zzp-wetgeving in de zorg: balanceren tussen duidelijkheid en flexibiliteit 24 juli 2024 door Coralie Elmont In de zorgsector, die al flink onder druk staat door personeelstekorten en veranderingen, is duidelijke zzp-wetgeving hard nodig, stelt Coralie Elmont van Compagnon. De laatste tijd is er veel gebeurd op dit gebied, wat duidelijk maakt hoe belangrijk het is om regels te hebben die voor iedereen werken. [Lees meer …]
Werkgevers realiseren ruim 85.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking 23 juli 2024 door Redactie HRMorgen Sinds 2013 hebben werkgevers in totaal 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Ondanks deze groei, hebben ze de doelstelling van de Banenafspraak voor 2023 niet gehaald. Dat rapporteerde Jurgen Nobel, Staatssecretaris voor Participatie en Integratie. [Lees meer …]
Iets lagere cao-stijgingen in het 2e kwartaal, terug naar normaal? 22 juli 2024 door Wim Davidse Uit de recente update van AWVN bleek dat de loonafspraken in juni weer iets hoger waren dan in mei, maar dat de trend nog dalend bleef. Tijd voor een duiding van de cijfers door hoofdredacteur Wim Davidse. En voor een stevige herbezinning, zo stelt hij. [Lees meer …]
27-10-2026Early leavers: waarom nieuwe medewerkers zo snel vertrekken en waarom het al in je vacature begint
27-10-2026Gen Z-expert Janneke ter Bille: ‘HR kan een systeem creëren waarin alle generaties goed met elkaa...
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
28-10-2026Verzuim komt steeds vaker van buiten het werk: ‘Privéproblemen zijn de belangrijkste voorspeller ...
19-10-2026HR en het toelatingsstelsel flexkrachten: ‘Als inlener ben je verantwoordelijk voor de hele ke...
