Zijn jongere generaties minder gemotiveerd dan oudere generaties? 11 april 2024 door Willem Vernooij Zijn Gen Z’ers echt zo werkschuw? En zijn millennials te verwend om hard te werken? In tegenstelling tot wat veel mensen aannemen, blijkt er geen verschil te zijn tussen de werkmotivatie per generatie. Sterker nog, elke generatie heeft nu minder interesse om te werken. Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek. [Lees meer …]
Eén op vijf Nederlandse bedrijven groeit minder hard door tekort IT-medewerkers 10 april 2024 door Redactie HRMorgen Maar liefst 23 procent van alle Nederlandse organisaties is in de afgelopen twee jaar minder hard gegroeid, omdat zij onvoldoende IT-personeel kunnen vinden. Dit blijkt uit een onderzoek van Linden-IT. [Lees meer …]
Vanaf 1 januari 2025 minder kosten voor werkgevers bij overwerk 05 april 2024 door Redactie HRMorgen Kabinet wil meer wendbaarheid voor bedrijven door het verruimen van de mogelijkheden van overwerk voor medewerkers met een vast contract. [Lees meer …]
Kwart Nederlandse starters solliciteert niet door woningmarkt 05 april 2024 door Redactie HRMorgen Maar liefst 25 procent van alle Nederlandse starters op de woningmarkt heeft door de krappe woningmarkt een keer niet gesolliciteerd op een openstaande vacature of leuke functie. Dit terwijl 57 procent van hen wél bereid is te verhuizen voor een nieuwe baan. Dit blijkt uit onderzoek van Viisi Hypotheken. [Lees meer …]
HRMonitor wordt HRMorgen: Nederland is een nieuw HR-platform rijker 01 april 2024 door Redactie HRMorgen Wéér een nieuwe HR-website? Wat kun je nog toevoegen aan alle informatie over HR? Iets wat echt onmisbaar is: “HRMorgen gaat de toekomst van werkgevend Nederland een enorme boost geven.” [Lees meer …]
Eerste Kamer blokkeert Wet Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie 27 maart 2024 door Redactie HRMorgen Minister Van Gennip (SZW) stevig teleurgesteld: door intrekken steun van VVD en BBB komt er geen wet tegen arbeidsmarktdiscriminatie. [Lees meer …]
Aanscherping concurrentiebeding in aantocht 25 maart 2024 door Redactie HRMorgen Het concurrentiebeding wordt aangescherpt. Bedrijven kunnen zo hun concurrentiegevoelige belangen beschermen, terwijl tegelijkertijd onnodig gebruik van het concurrentiebeding wordt tegengegaan. Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding ging op 4 maart in internetconsultatie. Betrokkenen kunnen zes weken reageren. [Lees meer …]
‘Loonkloof verschilt per functie en blijkt gemiddeld groter bij functies mét cao’ 08 maart 2024 door Redactie HRMorgen Mannen verdienen gemiddeld 6 procent meer dan hun vrouwelijke collega’s, maar de verschillen per sector zijn groot. Ook is de loonkloof groter bij functies waar een cao geldt. Dit blijkt uit onderzoek van MKB Servicedesk. [Lees meer …]
De wet voor loontransparantie komt eraan: wat betekent dit voor jouw bedrijf? 07 maart 2024 door Redactie HRMorgen Als je ergens gaat werken kun je ervan uitgaan dat je betaald wordt voor het werk dat je gaat uitvoeren. Toch blijkt dit niet altijd het geval. In Nederland krijgen vrouwen 14 procent minder uitbetaald dan mannen voor hetzelfde werk, en dat moet veranderen. [Lees meer …]
25-08-2026Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’
19-08-2026Nederland is geen ‘derdewereldland’ in AI. Maar ons werkontwerp begint wel een openluchtmuseum t...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
