De helft van de neurodivergente werknemers vindt wervingsprocessen oneerlijk 14 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van alle neurodivergente werknemers ervaart de wervingsprocessen als oneerlijk. Veel van hen ervaren vooroordelen, negatieve houdingen en processen die gebaseerd zijn op neurotypische aannames. Dit blijkt uit een Brits onderzoek. [Lees meer …]
AWVN: loonafspraken juli 2024 weer iets hoger dan juni 10 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Nieuwe loonafspraken kwamen gemiddeld uit op 5,0 procent in juli 2024. Dit is net wat hoger dan in mei en juni. Dat blijkt uit cijfers van AWVN. [Lees meer …]
Groei arbeidsproductiviteit vlakt in 50 jaar steeds verder af 08 augustus 2024 door Redactie HRMorgen De afgelopen 50 jaar neemt de groei in arbeidsproductiviteit af, met een duidelijke vertraging in de laatste 10 jaar. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. De economische groei in Nederland komt voornamelijk door een toename van het aantal gewerkte uren, niet door een stijging in productiviteit. [Lees meer …]
‘Conscious Quitting’: de nieuwste trend onder jonge medewerkers 06 augustus 2024 door Willem Vernooij Steeds meer jonge medewerkers maken van ‘conscious quitting’ de norm: zij zeggen gerust hun baan op uit onvrede met het gebrek aan inspanningen van hun werkgever om de wereld te verbeteren. Wat kunnen werkgevers daartegen doen? [Lees meer …]
Meervoudige crisis voor HR is aanstaande, volgens voorzitter SHRM 02 augustus 2024 door Redactie HRMorgen “Er komt een storm aan voor HR.” Dat stelde de voorzitter van de grootste Amerikaanse HR-vereniging Society for Human Resource Management (SHRM) Johnny C. Taylor Jr. Het vakgebied krijgt de aankomende jaren te maken met een grote hoeveelheid uitdagingen. [Lees meer …]
Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid geen prioriteit voor organisaties 31 juli 2024 door Redactie HRMorgen Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid zijn niet de belangrijkste beleidsthema’s van hr-professionals. Bijna de helft van de werkgevers stuurt er niet actief op. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot. [Lees meer …]
AWVN-pensioenbenchmark: pensioenen fors hoger geïndexeerd dan in voorgaande jaren 30 juli 2024 door AWVN Pensioenen zijn in 2023 en 2024 fors hoger geïndexeerd dan in voorgaande jaren. Dat blijkt uit de recentste editie van de AWVN-pensioenbenchmark. AWVN ziet dit als een teken van herstel van het vertrouwen in het Nederlandse pensioenstelsel. [Lees meer …]
Zzp-wetgeving in de zorg: balanceren tussen duidelijkheid en flexibiliteit 24 juli 2024 door Coralie Elmont In de zorgsector, die al flink onder druk staat door personeelstekorten en veranderingen, is duidelijke zzp-wetgeving hard nodig, stelt Coralie Elmont van Compagnon. De laatste tijd is er veel gebeurd op dit gebied, wat duidelijk maakt hoe belangrijk het is om regels te hebben die voor iedereen werken. [Lees meer …]
Werkgevers realiseren ruim 85.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking 23 juli 2024 door Redactie HRMorgen Sinds 2013 hebben werkgevers in totaal 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Ondanks deze groei, hebben ze de doelstelling van de Banenafspraak voor 2023 niet gehaald. Dat rapporteerde Jurgen Nobel, Staatssecretaris voor Participatie en Integratie. [Lees meer …]
25-08-2026Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’
19-08-2026Nederland is geen ‘derdewereldland’ in AI. Maar ons werkontwerp begint wel een openluchtmuseum t...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
