Disney schikt voor 43 miljoen dollar in rechtszaak over loondiscriminatie bij vrouwen

Walt Disney heeft ermee ingestemd 43,3 miljoen dollar (41 miljoen euro) te betalen om een rechtszaak te schikken. De aanklagers beweren dat Disney zijn vrouwelijke werknemers in Californië 150 miljoen dollar minder betaalde dan hun mannelijke collega’s over een periode van acht jaar. 

De rechter moet de schikking nog goedkeuren. Disney laat weten er altijd naar gestreefd te hebben zijn werknemers eerlijk te betalen. Het gaat om een schikking met duizenden vrouwen die sinds 2015 voor Disney in loondienst hebben gewerkt.

Negenduizend vrouwelijke werknemers

De aanklacht werd ingediend in 2019 door Ronda Rasmussen, een financieel analist bij Disney. Zij ontdekte dat zes mannelijke werknemers met dezelfde functietitel aanzienlijk meer verdienden dan zij. Daaronder één persoon met minder jaren ervaring die jaarlijks 20.000 dollar meer verdiende.

Ongeveer negenduizend vrouwelijke (ex-) werknemers van het entertainmentbedrijf sloten zich uiteindelijk aan bij de aanklacht. Er wordt beweerd dat het beleid van Disney, waaronder het baseren van het salaris van een nieuwe werknemer op hun loon bij hun vorige werkgever, resulteerde in discriminatie van vrouwen. 

Als het verzoek wordt ingewilligd, zullen duizenden vrouwen die sinds 1 april 2015 voor Disney hebben gewerkt, cheques ontvangen ter compensatie van de loonongelijkheid.

Onderzoek loondiscriminatie Disney

Uit een onderzoek in opdracht van de aanklagers bleek dat één categorie vrouwen 2% minder betaald kreeg dan hun mannelijke collega’s, terwijl een andere categorie 58% minder betaald kreeg.

Disney spreekt de uitkomsten van dat onderzoek tegen. De advocaten van Disney stelden dat het onmogelijk was om met zoveel verschillende banen de vaardigheden en ervaring van werknemers met elkaar te vergelijken. Wel stemt het entertainmentbedrijf ermee in de onderzoeksresultaten te gebruiken voor de verdeling van de schikkingsgelden.

“We zijn altijd toegewijd geweest aan het eerlijk betalen van onze werknemers en hebben dat laten zien in deze zaak. We zijn blij dat we deze kwestie hebben opgelost”, laat een woordvoerder van Disney weten aan Variety.

 Lees ook:

• Nederlandse werkgevers raken achterop in Europa: helft werkt niet aan loontransparantie
• Equal Pay Day: hoever staat Nederland met de Richtlijn Loontransparantie?