Nederland had vorig jaar hoogste loongroei in Europa: 6,1% stijging 21 februari 2025 door Redactie HRMorgen Indeed onderzocht de loongroei in 2024 binnen Europa. Nederland blijkt koploper te zijn. Waar komt deze groei in Nederland vandaan en wat is de prognose voor 2025? [Lees meer …]
AWVN: Loonafspraken nog steeds boven 4 procent 19 februari 2025 door Redactie HRMorgen De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in januari 4,7 procent. Afgelopen maand was de 29e achtereenvolgende maand met een gemiddelde boven de 4 procent. De voorziene daling van de loonafspraken is tot dusver uitgebleven. Dat meldt de AWVN. [Lees meer …]
TNO: Groot arbeidspotentieel bij mensen met chronische aandoening 19 februari 2025 door Redactie HRMorgen In Nederland is er circa 415.000 fte beschikbaar binnen de groep mensen met een chronische aandoening. Het grootste potentieel (183.000 fte) ligt binnen de groep die niet meer werkt, terwijl zij zelf aangeven dat ze dit wel kunnen. In een tijd van enorme krapte op de arbeidsmarkt kan het aan het werk helpen van juist deze groep mensen uitkomst bieden. Hoe organisaties dit verborgen arbeidspotentieel kunnen benutten, staat in de factsheet ‘Chronische aandoeningen en werk’ van TNO. [Lees meer …]
2024: meer zzp’ers op afkoelende, krappe arbeidsmarkt in aantrekkende economie 18 februari 2025 door Wim Davidse Wat vertellen de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek ons over de arbeidsmarkt in 2024? Het was een bijzonder jaar, zegt hoofdredacteur en arbeidsmartktexpert Wim Davidse in zijn analyse. [Lees meer …]
Helft werkgevers stopt of vermindert inhuur zzp’ers 13 februari 2025 door Redactie HRMorgen De helft van de werkgevers huurt dit jaar minder of helemaal geen zzp’ers meer in. Bijna de helft van de werkgevers probeert om de inhuur van flexibel personeel zeker te stellen door opdrachten aan te passen. 43 procent probeert zzp’ers in loondienst te nemen. Probleem daarbij is dat de meeste zzp’ers dit aanbod volgens de werkgevers niet aannemen. Dat blijkt uit onderzoek van het AWVN. [Lees meer …]
HR-professionals worstelen met veranderingen in wet- en regelgeving 10 februari 2025 door Redactie HRMorgen De relevante wet- en regelgeving verandert voor HR voortdurend. Visma YouServe onderzocht hoe het gesteld is met de kennis van HR-professionals hierover. En het blijkt dat er veel verwarring bestaat. [Lees meer …]
HR-professionals denken dat verzuim nooit meer zo laag wordt als vóór de coronapandemie 05 februari 2025 door Redactie HRMorgen Sinds de coronapandemie melden medewerkers zich vaker ziek, mentale gezondheid wordt daarbij steeds vaker als oorzaak genoemd, zegt onderzoek van Visma | Raet. Hoe kijken HR-professionals naar deze ontwikkeling en wat doen zij om het verzuim naar beneden te krijgen? [Lees meer …]
Hbo’ers met migratieachtergrond zoeken langer naar werk, maar verdienen gemiddeld meer 04 februari 2025 door Redactie HRMorgen Hbo-schoolverlaters met een migratieachtergrond hebben meer moeite om een stageplek of hun eerste baan te vinden dan hun leeftijdsgenoten zonder migratieachtergrond. Toch blijkt dat zij, eenmaal aan het werk, gemiddeld een hoger bruto uurloon verdienen. Dit blijkt uit onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). [Lees meer …]
Wim Davidse: ‘De voorgestelde oplossingen voor onze stagnerende productiviteit zijn geen oplossingen’ 03 februari 2025 door Wim Davidse In de eerste weken van 2025 is er alweer flink gepubliceerd en gesproken over de noodzaak om tot een sterkere groei van onze Nederlandse arbeidsproductiviteit te komen. De oorzaken zijn opgesomd, en de mogelijkheden, de adviezen, zijn doordacht en legio. Indrukwekkend. Maar niet okee, vindt hoofdredacteur Wim Davidse. [Lees meer …]
25-08-2026Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’
19-08-2026Nederland is geen ‘derdewereldland’ in AI. Maar ons werkontwerp begint wel een openluchtmuseum t...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
