Helft werkzoekenden zoekt nieuwe baan onder werktijd 12 maart 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de werkenden die op zoek zijn naar een nieuwe baan, zoekt naar vacatures tijdens werktijd. Dat blijkt uit een onderzoek van Nationale Vacaturebank. [Lees meer …]
De zorg voelt de gevolgen van handhaving schijnzelfstandigheid 12 maart 2025 door Annet Maseland Hogere werkdruk, roosters die niet rondkomen, sluiting van bedden. NU‘91 peilde onder zorgprofessionals de gevolgen van de handhaving op schijnzelfstandigheid. Maar niet alle zorgorganisaties ondervinden problemen. [Lees meer …]
Sjaak van Heukelum, directeur van Doorwerkgever: ‘Laat mensen ervaren dat ze met pensioen zijn, om hen enthousiast door te laten werken’ 07 maart 2025 door Anouschka Vreugdenhil Is het door laten werken van gepensioneerden een oplossing voor de arbeidsmarktkrapte ? Volgens Sjaak van Heukelum, directeur van Doorwerkgever, is dat sinds een aantal jaar zelfs de trend. Welke spelregels moet je in acht nemen, wil je daar als werkgever je voordeel mee doen? [Lees meer …]
Wetsvoorstel voor verplichte gedragscode ongewenst gedrag ter inzage: wat houdt het in? 06 maart 2025 door Redactie HRMorgen Het wetsvoorstel verplichte gedragscode ongewenst gedrag is opengesteld voor internetconsultatie. Wat wordt er volgens dit wetsvoorstel verwacht van werkgevers? [Lees meer …]
Aan de slag met de CSRD (2): ontdekken wat HR wel en wat niet moet 05 maart 2025 door Anouschka Vreugdenhil Voor sommige organisaties is het al een feit, andere hebben nog wat tijd om zich voor te bereiden. Bedrijven in de Europese Unie, en dus ook in Nederland, moeten aan de slag met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CRSD). In dit artikel duiken we in het onderwerp en wat dit betekent voor HR. [Lees meer …]
HR in de zorg: van brandjes blussen naar strategische impact 04 maart 2025 door Coralie Elmont HR-professionals in de zorg staan voor complexe uitdagingen. Dat blijkt des te meer uit de nieuwste editie van de Arbeidsmarktrapportage Zorg. Hoe zorg je dan voor een HR-beleid dat niet alleen reageert op de drukte van vandaag, maar ook echt toekomstbestendig is? Coralie Elmont van Compagnon geeft tips. [Lees meer …]
Dit is de grote oorzaak van onze stagnerende arbeidsproductiviteit 03 maart 2025 door Wim Davidse De discussie over oorzaken en oplossingen voor onze vastzittende arbeidsproductiviteit, laait volop op. Maar lossen we wel het juiste probleem op? De werkelijke oorzaak van de stagnatie blijft onderbelicht—tot nu, zegt hoofdredacteur Wim Davidse. In dit blog legt hij die bloot. [Lees meer …]
Is ondernemerschap wel of niet doorslaggevend voor de arbeidsrelatie van Uber-chauffeurs? Hoge Raad geeft antwoord 28 februari 2025 door AWVN Of een Uber-chauffeur een arbeidsovereenkomst heeft met Uber, kan mede ervan afhangen of deze chauffeur zich in het economische verkeer als ondernemer gedraagt. Dat staat in het antwoord van de Hoge Raad op prejudiciële vragen van het Hof in de zaak Uber. Monica Wirtz, adviseur juridische zaken bij AWVN, licht toe. [Lees meer …]
Aan de slag met CSRD (1): Wat betekent CSRD voor HR? 24 februari 2025 door Anouschka Vreugdenhil Volgend jaar moeten middelgrote organisaties beginnen met het verzamelen van data voor het rapporteren volgens de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Vanaf 2026 moeten zij aan deze Europese richtlijn voldoen en rapporteren over hun duurzaamheidsmaatregelen. Op wat voor manier krijgt HR hiermee te maken? [Lees meer …]
25-08-2026Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’
19-08-2026Nederland is geen ‘derdewereldland’ in AI. Maar ons werkontwerp begint wel een openluchtmuseum t...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
