HR in de wereld

Zorg onder druk: hoe de handhaving op schijnzelfstandigheid een slimmere aanpak afdwingt

20 maart 2025 door Coralie Elmont

De zorg merkt als geen ander de gevolgen van de handhaving op schijnzelfstandigheid, constateert Coralie Elmont van Compagnon. Zorgorganisaties moeten beter grip krijgen op hoe ze personeel inhuren, maar dat zorgt ook voor flinke uitdagingen bij het maken van roosters en het plannen van diensten. Hoe los je dit op, als werkgever in de zorg? [Lees meer …]

Aan de slag met CSRD (4): hoe ga je om met data?

20 maart 2025 door Anouschka Vreugdenhil

De CSRD verplicht bedrijven om te rapporteren over hun duurzaamheid. Data spelen hierbij een belangrijke rol. De data die gerapporteerd wordt moet een evenwichtig, neutraal beeld geven van waar jij staat op het gebied van duurzaamheid. Hoe zorg je voor betrouwbare data? Die vraag stond centraal in een webinar van de Sociaal-Economische Raad. [Lees meer …]

HR-adviseur Emine Kaya over handhaving Wet DBA: ‘We zijn nu pas aan het leren – fouten maken hoort daarbij’

19 maart 2025 door Juliette de Swarte

“Schiet niet in een kramp door de opheffing van het handhavingsmoratorium voor arbeidsrelaties.” Dat is het advies van zelfstandig strategisch HR-businesspartner Emine Kaya aan HR-professionals. Met twee praktijkvoorbeelden laat ze zien hoe zij het heeft aangepakt. [Lees meer …]

Aan de slag met CSRD (3): CSRD vraagt om samenwerking tussen afdelingen

13 maart 2025 door Anouschka Vreugdenhil

Een van de onderdelen van de CSRD gaat over het eigen personeelsbestand. Maar dat is niet het enige onderwerp waar HR met betrekking tot de CSRD een bijdrage kan leveren. Duurzaamheidsadviseur Annie Calisal-Alting: “Naast de core-onderwerpen die bij S1 liggen, zijn er ook binnen de andere boeken heel veel onderwerpen die HR goed kunnen liggen.” [Lees meer …]

Helft werkzoekenden zoekt nieuwe baan onder werktijd

12 maart 2025 door Redactie HRMorgen

Bijna de helft van de werkenden die op zoek zijn naar een nieuwe baan, zoekt naar vacatures tijdens werktijd. Dat blijkt uit een onderzoek van Nationale Vacaturebank. [Lees meer …]

De zorg voelt de gevolgen van handhaving schijnzelfstandigheid

12 maart 2025 door Annet Maseland

Hogere werkdruk, roosters die niet rondkomen, sluiting van bedden. NU‘91 peilde onder zorgprofessionals de gevolgen van de handhaving op schijnzelfstandigheid. Maar niet alle zorgorganisaties ondervinden problemen. [Lees meer …]

Sjaak van Heukelum, directeur van Doorwerkgever: ‘Laat mensen ervaren dat ze met pensioen zijn, om hen enthousiast door te laten werken’

07 maart 2025 door Anouschka Vreugdenhil

Is het door laten werken van gepensioneerden een oplossing voor de arbeidsmarktkrapte ? Volgens Sjaak van Heukelum, directeur van Doorwerkgever, is dat sinds een aantal jaar zelfs de trend. Welke spelregels moet je in acht nemen, wil je daar als werkgever je voordeel mee doen? [Lees meer …]

Banner van Ontwikkelhuis workshop systemisch werken

Wetsvoorstel voor verplichte gedragscode ongewenst gedrag ter inzage: wat houdt het in?

06 maart 2025 door Redactie HRMorgen

Het wetsvoorstel verplichte gedragscode ongewenst gedrag is opengesteld voor internetconsultatie. Wat wordt er volgens dit wetsvoorstel verwacht van werkgevers? [Lees meer …]

Aan de slag met de CSRD (2): ontdekken wat HR wel en wat niet moet

05 maart 2025 door Anouschka Vreugdenhil

Voor sommige organisaties is het al een feit, andere hebben nog wat tijd om zich voor te bereiden. Bedrijven in de Europese Unie, en dus ook in Nederland, moeten aan de slag met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CRSD). In dit artikel duiken we in het onderwerp en wat dit betekent voor HR. [Lees meer …]