‘Niet het salaris, maar zingeving drijft Gen Z en millennials’ 28 mei 2025 door Redactie HRMorgen Een op de vijf Gen Z’s en een op de drie millennials werken niet meer in het vakgebied waarvoor zij zijn opgeleid. Dat blijkt uit de Gen Z en Millennial Survey van Deloitte. Salaris blijkt echter niet de drijfveer om van baan te veranderen. [Lees meer …]
Ton Sluiter (HeadFirst Group): ‘Dankzij Total Talent Management praten we niet over krapte, maar over wervingshaalbaarheid’ 26 mei 2025 door HeadFirst Group HeadFirst Group zet sterk in op Total Talent Management (TTM) en data-analyse, zodat zijzelf en hun klanten klaar zijn voor de arbeidsmarkt van de toekomst. Manager Data Ton Sluiter vertelde tijdens de Total Talent Summit 2025 hoe dat werkt. [Lees meer …]
Personeelsmonitor gemeenten: aanhoudende krapte, vergrijzing en werkdruk 23 mei 2025 door Redactie HRMorgen Het aantal medewerkers bij de Nederlandse gemeenten groeit minder hard dan voorheen. Dit blijkt uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2024 van A&O fonds Gemeenten. Bovendien neemt het ziekteverzuim licht toe en blijft de werkdruk een serieus probleem. [Lees meer …]
Nieuwe flexwet maakt einde aan nulurencontracten 21 mei 2025 door Redactie HRMorgen Door de wet ‘Meer zekerheid flexwerkers’ moeten werkgevers nulurencontracten vervangen door basiscontracten met een minimum en maximum aantal uren. Het wetsvoorstel, dat flexwerkers meer zekerheid moet bieden over hun inkomen en werktijden, is maandag door minister Van Hijum (SZW) naar de Tweede Kamer gestuurd. [Lees meer …]
Uitzendkrachten en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): wat betekent deze wet voor u? 21 mei 2025 door Gastblogger Organisaties die tijdelijke arbeidskrachten inzetten via een andere partij, zoals een uitzendbureau, moeten zich aan de wetten en regels voor inleners houden. Zoals bijvoorbeeld de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), die ingaat op 1 januari 2027. Wat betekent deze wet voor inlenende organisaties en hoe kunt u zich hierop voorbereiden? [Lees meer …]
AWVN: Loonafspraken in april voor het eerst weer onder 4 procent 20 mei 2025 door Redactie HRMorgen De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in april 3,7 procent, zo meldt werkgeversvereniging AWVN. Het is voor het eerst in tweeënhalf jaar dat het maandpercentage onder de 4 procent uitkomt. [Lees meer …]
Zorgen thuiswerkmogelijkheden voor betere retentie? 13 mei 2025 door Redactie HRMorgen Volgens cijfers van het CBS lag het personeelsverloop in Q4 van 2024 op 4,3%. Welke invloed heeft de mogelijkheid om op afstand te werken op het behoud van personeel? Kan flexibiliteit van de werkgever het verschil maken? Dit zeggen verschillende onderzoeken daarover. [Lees meer …]
Arbeidsmobiliteit zegt meer dan kraptecijfer: ‘Iedereen is beschikbaar, als het aanbod maar goed genoeg is’ 12 mei 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsmarkt is nog altijd krap, maar het arbeidsmarktkrapte-cijfer van het CBS vertelt niet het hele verhaal. Ton Sluiter (HeadFirst Group) legt in een ANP-podcast uit waarom wervingshaalbaarheid en arbeidsmobiliteit volgens hem belangrijkere indicatoren zijn. [Lees meer …]
De Werkversneller helpt 360 mensen aan het werk en is nog niet klaar 09 mei 2025 door Redactie HRMorgen De Werkversneller wil begeleidingstrajecten naar werk minder complex, traag en oneerlijk maken. Het collectief van 11 sociale ondernemers heeft in 15 maanden tijd al 360 mensen aan werk geholpen. [Lees meer …]
15-09-2026Hoogleraar Madelon van Hooff over verveling op het werk: ‘onderbelasting is geen onschuldig on...
