De CBR-case: gedrag als breekijzer tegen verzuim 29 april 2026 door Ontwikkelhuis Veel organisaties herkennen het: verzuim blijft hoog, ondanks verschillende interventies. Het CBR vond het tijd worden voor een fundamenteel andere route: geen losse interventies meer, maar gedrag moest de trendbreker worden. Met leidinggevenden als sleutel. [Lees meer …]
Stop discriminatie en kijk naar skills, niet naar randzaken 24 april 2026 door Wim Pelgrim Arbeidsdiscriminatie staat misschien wel het verst af van skillsdenken. Toch is discriminatie op de werkvloer niet helemaal op te lossen met skillsgericht werken, geeft Wim Pelgrim toe. Wat kan je daar dan wel tegen doen? [Lees meer …]
AWVN benadrukt de grote gevolgen van de gestegen brandstofprijzen voor werkgevers 21 april 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers maken zich grote zorgen over de impact van de gestegen brandstofprijzen, zowel voor hun bedrijf als voor hun medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN. Voor veel bedrijven komen die hogere kosten bovenop andere stijgingen, zoals hogere lonen. [Lees meer …]
De toekomst van werk: Gen Alpha wil minder reizen en meer AI 17 april 2026 door Redactie HRMorgen Generatie Alpha verwacht dat het werkende leven er heel anders uit zal zien in 2040. Zo denken ze dat hybride werken en AI-assistenten de norm zullen zijn. Dat blijkt uit onderzoek van International Workplace Group. [Lees meer …]
Medewerkers moeten andere skills ontwikkelen door AI 13 april 2026 door Saskia Grit AI-gebruik op de werkvloer blijft stijgen. Daarom deed UWV onderzoek onder werkgevers naar de inzet van AI. Saskia Grit van UWV deelt een aantal interessante uitkomsten van het onderzoek. [Lees meer …]
Bijna helft werkende zwangere vrouwen maakt discriminatie mee 09 april 2026 door Redactie HRMorgen Zwangerschapsdiscriminatie treft bijna de helft van werkende of solliciterende zwangere vrouwen. Velen zwijgen uit angst, terwijl werkgevers regels negeren. Waarom verandert er weinig en wat moet er gebeuren? [Lees meer …]
Vacatures in bouw, industrie en zorg blijven moeilijk vervulbaar 06 april 2026 door Saskia Grit Veel werkgevers hebben moeite met het vervullen van hun vacatures. Het merendeel van hen verwacht niet dat dit komend jaar zal veranderen. Waar komt dit door? Saskia Grit (UWV) deelt de belangrijkste inzichten uit een onderzoek van UWV. [Lees meer …]
Zo versnelt Gen Z de transformatie naar ‘aanstekelijk werkgeverschap’ 02 april 2026 door SUSA Gen Z wordt vaak neergezet als ‘lastig’. In deze blog van expert in Student&Werk Susa lees je waarom Gen Z zo uitgesproken is, wat zij blootleggen en wat organisaties kunnen doen om toekomstbestendig te blijven. [Lees meer …]
Gebrek aan kennis en draagvlak remt succesvolle doorontwikkeling van employee experience 02 april 2026 door Heleen Mes Hoewel employee experience (EX) hoog op de HR-agenda staat, geeft maar 30% van de organisaties EX daadwerkelijk hoge prioriteit. Dat blijkt volgens Heleen Mes uit het Jaaronderzoek Employee Experience 2026. Wat hebben organisaties nodig om de employee experience écht verder te brengen? [Lees meer …]
