Het functioneringsgesprek is dood, maar niemand durft het te begraven 02 september 2026 door BNR at Work Volgens filmmaker Maartje Bakers, die jarenlang functioneringsgesprekken vastlegde, roepen die vooral één gevoel op: ‘Cringe’. In de podcast BNR at Work legt ze uit waar dat aan ligt, en welke alternatieven organisaties kunnen overwegen. [Lees meer …]
‘Mensen op één zetten, het is flink zoeken naar bedrijven die dat doen’ 01 september 2026 door Juliette de Swarte Hoe word je als organisatie echt mensgericht? Arjan Elbers en Nicol Tadema vertellen wat daarvoor nodig is in de directiekamer en hoe je, van zorg tot corporate, écht het verschil maakt voor je medewerkers. [Lees meer …]
Mythes over de arbeidsmarkt, deel 5: AI maakt startersfuncties overbodig 27 augustus 2026 door Wim Pelgrim & Laurens Waling Verdwijnen startersfuncties en de leercurve die medewerkers nodig hebben door de opkomst van AI? Volgens Wim Pelgrim en Laurens Waling is deze hardnekkige zorg begrijpelijk, maar niet terecht. Ze leggen uit waarom. [Lees meer …]
Is het inhuren van uitzendkrachten echt duurder geworden? De eerste balans na de nieuwe uitzend-CAO 24 augustus 2026 door Undutchables Heeft de nieuwe cao voor uitzendkrachten invloed op de manier waarop werkgevers hun flexibele schil organiseren? En rijzen de kosten voor uitzendkrachten nu de pan uit? Of blijkt de praktijk genuanceerder dan vooraf werd verwacht? Bemiddelaar Undutchables deelt zijn ervaringen. [Lees meer …]
We doen al zoveel aan verzuim, maar waarom blijft het toch hardnekkig hoog? 18 augustus 2026 door Bibi-Karlijn van de Zande Ondanks alle inspanningen blijft het landelijke ziekteverzuim hardnekkig hoog. Bibi-Karlijn van de Zande (EXIRE) legt uit waarom: interventies starten vaak zonder nulmeting, waardoor niemand achteraf kan zeggen of ze ook echt hebben gewerkt. [Lees meer …]
FrieslandCampina bouwt wereldwijd werkgeversmerk vanuit lokale verhalen 12 augustus 2026 door BNR at Work Interviews met influencers, aanwezigheid op de Zwarte Cross: om nieuwe doelgroepen te bereiken, kijkt FrieslandCampina verder dan traditionele vacaturecampagnes. Ook het verhaal van eigen medewerkers vormt een belangrijk onderdeel van de employer branding-strategie. Global Employer Brand Manager Tjeerd van den Berg vertelt in BNR at Work over zijn aanpak. [Lees meer …]
Minder regeldruk leidt tot meer productiviteit en bevlogenheid 10 augustus 2026 door Wim Davidse Wij in Nederland zijn dol op regeltjes. Historisch verklaarbaar, zegt Wim Davidse, maar al die regels zetten de productiviteit, snelheid en innovatiekracht van organisaties stevig onder druk. Het wordt tijd om te ‘ontlemmeren’. [Lees meer …]
Nederland koploper in thuiswerken: kansen en risico’s voor de arbeidsmarkt 05 augustus 2026 door Redactie HRMorgen In Nederland werkte 38% van de werknemers in 2024 regelmatig vanuit huis. Daarmee behoort Nederland tot de Europese top, zegt het Europese onderzoeksbureau Eurofound. Hoewel dit kan bijdragen aan een betere werk-privébalans, waarschuwt Eurofound ook voor de keerzijde: een toename van werkstress door constante bereikbaarheid. [Lees meer …]
UWV: arbeidsmarkt blijft in 94 procent van de beroepsgroepen krap 04 augustus 2026 door Saskia Grit Hoewel de arbeidsmarkt geleidelijk afkoelt, is personeel vinden voor veel werkgevers nog steeds een uitdaging. Saskia Grit zet de nieuwste cijfers uit de UWV Spanningsindicator op een rij. [Lees meer …]
08-10-2026De baas die niemand heeft aangenomen: hoe algoritmisch management ongemerkt de leiding kan overnemen
07-10-2026Handhaving schijnzelfstandigheid leidt tot 138.000 minder zzp’ers, maar niet tot meer vaste ba...
