‘Ontziemaatregelen’ te vaak ingezet, vindt AWVN 02 maart 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers maken te vaak gebruik van generieke maatregelen die bedoeld zijn om oudere werknemers te ontzien, vindt werkgeversvereniging AWVN. De vereniging waarschuwt voor de negatieve effecten daarvan en pleit voor meer focus op duurzame inzetbaarheid. [Lees meer …]
AI, flexibiliteit en krapte: zo houd je je organisatie toekomstbestendig 26 februari 2026 door Redactie HRMorgen Wat is volgens Top Employers Institute het geheim van succesvolle organisaties en de rol van HR daarbij? In een tijd van AI, krapte en onzekerheid draait succes niet om snelheid, maar om bewuste keuzes, blijkt uit hun onderzoek. Het instituut geeft aanbevelingen voor HR-leiders om samenhang, stabiliteit én blijvende prestaties te garanderen. [Lees meer …]
Grote personeelsopgave Defensie vergroot druk op arbeidsmarkt 26 februari 2026 door Redactie HRMorgen Defensievacatures stijgen 60 procent in één jaar. Door NAVO-afspraken groeit de personeelsvraag verder, vooral in tekortsectoren. Mbo’ers zijn het meest gezocht. Arbeidsmarktdruk neemt toe voor Defensie en andere werkgevers. [Lees meer …]
CBS: geen groei in werken op afstand sinds 2022 25 februari 2026 door Redactie HRMorgen Thuiswerkmogelijkheden zijn de afgelopen jaren niet gegroeid. Werken op afstand was in 2025 bij 80% van de bedrijven mogelijk, onveranderd sinds 2022. Dat meldt het CBS. [Lees meer …]
UWV brengt toekomstige krapte in kaart per beroep 23 februari 2026 door Saskia Grit UWV heeft onderzoek gedaan naar de krapte op de arbeidsmarkt tot 2030. Saskia Grit (UWV) neemt je mee door de belangrijkste resultaten van het onderzoek. [Lees meer …]
Jean-Pierre Kahlmann, CEO bij Swink: ‘Aanstekelijk werkgeverschap begint bij psychosociale veiligheid’ 20 februari 2026 door Willem Vernooij Wat hebben F16-vliegers, de werksfeer bij IT-bedrijf Swink en aanstekelijk werkgeverschap met elkaar te maken? Vrij veel, zo blijkt. Volgens CEO Jean-Pierre Kahlmann zit het geheim niet in een model of een methode, maar in dagelijkse keuzes. Hij legt uit waardoor dat zo werkt – en wat andere organisaties daarvan kunnen leren. [Lees meer …]
Disruptief leren als motor voor een skillsbased arbeidsmarkt 18 februari 2026 door Integraal SkillsPaspoort De arbeidsmarkt is drastisch aan het veranderen. Wat betekent dat voor opleiders? Wat is hun visie op opleiden, kennisoverdracht en het belang van skills? En wat betekent dit voor hun aanbod? We legden het voor aan Brenda Venema, directeur MBO & Onderwijsinnovatie en Paul van der Sneppen, key account director, beiden werkzaam bij NCOI Opleidingen. [Lees meer …]
Stel dat: carrière maken helemaal achterhaald is geworden! 17 februari 2026 door Arjan Elbers Wat zou het toch lekker zijn als er wat minder “carrièredruk’ zou zijn, verzucht Arjan Elbers. Weg met de ratrace. Veel minder managers en minder burn-outs en bore-outs. Helemaal zo gek nog niet. Het is tijd voor het carrière-kanon! [Lees meer …]
Loonafspraken opnieuw ruim boven inflatie; AWVN bezorgd 16 februari 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken lagen in januari, met een gemiddelde van 3,2% opnieuw onder het jaargemiddelde van 3,8% van 2025, maar opnieuw ruim boven de inflatie. De reactie op de zorgelijke economische ontwikkelingen blijft traag, meldt AWVN in het maandelijkse cao-bericht over januari. [Lees meer …]
27-02-2026Verzuim: 72% van de medewerkers voelt het aankomen, slechts 11% van de managers doet er iets aan
