Work Tech

Berenschot: AI-gebruik in organisaties vaak nog zonder beleid

06 oktober 2025 door Redactie HRMorgen

Berenschot deed samen met Waag Futurelab onderzoek naar het AI-gebruik in Nederlandse organisaties. In de meeste organisaties waar AI toegepast wordt, gebeurt dit zonder beleid of afgesproken werkwijzen. [Lees meer …]

Dit zijn 5 toekomstige AI-toepassingen voor mensgerichte planningen

15 september 2025 door Redactie HRMorgen

Volgens Dyflexis zorgen slechte roosters voor uitval, conflicten en frustratie op de werkvloer. Het bedrijf ziet risico’s voor organisaties als personeelsplanning niet menselijker en slimmer ingericht wordt. Het bedrijf presenteert vijf mogelijke AI-toepassingen die in de nabije toekomst kunnen helpen om burn-outs, verloop en inefficiënties te voorkomen. [Lees meer …]

Een derde van de HR-afdelingen gebruikt nog geen enkele vorm van AI

08 september 2025 door Redactie HRMorgen

Ruim een derde van de HR-afdelingen maakt nog helemaal geen gebruik van AI. Dat blijkt uit onderzoek van Visma YouServe. [Lees meer …]

Gen Z-medewerkers als AI-coach voor oudere collega’s

03 september 2025 door Redactie HRMorgen

Jonge medewerkers blijken cruciaal voor de adoptie van AI op de werkvloer. Bijna twee op de drie Gen Z’ers coachen hun oudere collega’s in het gebruik van AI-tools, wat leidt tot meer productiviteit, betere samenwerking én een kleinere generatiekloof. [Lees meer …]

Generatiekloof in AI-gebruik: jongeren enthousiast, maar minder ethisch bewust

29 augustus 2025 door Redactie HRMorgen

Jongere professionals omarmen AI sneller, maar besteden minder aandacht aan ethiek en ervaren meer baanangst. Oudere generaties zijn voorzichtiger en sterker in regelgeving. Dat laat onderzoek van Conclusion zien. [Lees meer …]

AI in werving en selectie: risicofactor én bondgenoot in de strijd tegen bias

21 augustus 2025 door Eveline Meijer

AI-tools gebruiken bij werving en selectie is niet zonder gevaar, waarschuwt expert Bas van de Haterd. Ook bij selectie door AI kunnen vooroordelen het proces binnensluipen en beïnvloeden. Tegelijkertijd kan AI ook weer een oplossing voor bias bieden. Hoe zit dat precies? [Lees meer …]

De impact van AI op werk: wat werkgevers moeten weten

12 augustus 2025 door AWVN

Steeds meer Nederlandse werkgevers zetten AI in als antwoord op personeelstekorten. Vooral AI-tools zijn in opmars. Maar wat betekent dat concreet voor de werkvloer? Welke veranderingen staan ons te wachten, en waar moeten werkgevers écht op letten? Jena de Wit, beleidsadviseur bij AWVN, zet de belangrijkste inzichten op een rij. [Lees meer …]

2 op 3 HR-professionals ziet dat collega’s zonder AI-kennis achterstand oplopen

24 juli 2025 door Redactie HRMorgen

Steeds meer HR-professionals gebruiken AI, maar zonder duidelijke strategie en training dreigt een kloof op de werkvloer. Culture Amp onderzocht hoe HR omgaat met AI, en waarom juist HR nu leiderschap moet tonen in deze technologische transformatie. [Lees meer …]

AI neemt steeds meer werk over, maar kostenbesparing valt tegen.

23 juli 2025 door Redactie HRMorgen

HR-professionals verwachten de komende jaren veel van AI, vooral bij werving, preselectie en payroll. Bijna negen op de tien denkt dat AI in de komende drie jaar (een deel van) deze werkzaamheden zal overnemen. Toch blijven de beloofde kostenbesparingen en efficiëntiewinsten in de praktijk vaak achter. [Lees meer …]