Een derde van de HR-afdelingen gebruikt nog geen enkele vorm van AI 08 september 2025 door Redactie HRMorgen Ruim een derde van de HR-afdelingen maakt nog helemaal geen gebruik van AI. Dat blijkt uit onderzoek van Visma YouServe. [Lees meer …]
Gen Z-medewerkers als AI-coach voor oudere collega’s 03 september 2025 door Redactie HRMorgen Jonge medewerkers blijken cruciaal voor de adoptie van AI op de werkvloer. Bijna twee op de drie Gen Z’ers coachen hun oudere collega’s in het gebruik van AI-tools, wat leidt tot meer productiviteit, betere samenwerking én een kleinere generatiekloof. [Lees meer …]
Generatiekloof in AI-gebruik: jongeren enthousiast, maar minder ethisch bewust 29 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Jongere professionals omarmen AI sneller, maar besteden minder aandacht aan ethiek en ervaren meer baanangst. Oudere generaties zijn voorzichtiger en sterker in regelgeving. Dat laat onderzoek van Conclusion zien. [Lees meer …]
AI in werving en selectie: risicofactor én bondgenoot in de strijd tegen bias 21 augustus 2025 door Eveline Meijer AI-tools gebruiken bij werving en selectie is niet zonder gevaar, waarschuwt expert Bas van de Haterd. Ook bij selectie door AI kunnen vooroordelen het proces binnensluipen en beïnvloeden. Tegelijkertijd kan AI ook weer een oplossing voor bias bieden. Hoe zit dat precies? [Lees meer …]
De impact van AI op werk: wat werkgevers moeten weten 12 augustus 2025 door AWVN Steeds meer Nederlandse werkgevers zetten AI in als antwoord op personeelstekorten. Vooral AI-tools zijn in opmars. Maar wat betekent dat concreet voor de werkvloer? Welke veranderingen staan ons te wachten, en waar moeten werkgevers écht op letten? Jena de Wit, beleidsadviseur bij AWVN, zet de belangrijkste inzichten op een rij. [Lees meer …]
2 op 3 HR-professionals ziet dat collega’s zonder AI-kennis achterstand oplopen 24 juli 2025 door Redactie HRMorgen Steeds meer HR-professionals gebruiken AI, maar zonder duidelijke strategie en training dreigt een kloof op de werkvloer. Culture Amp onderzocht hoe HR omgaat met AI, en waarom juist HR nu leiderschap moet tonen in deze technologische transformatie. [Lees meer …]
AI neemt steeds meer werk over, maar kostenbesparing valt tegen. 23 juli 2025 door Redactie HRMorgen HR-professionals verwachten de komende jaren veel van AI, vooral bij werving, preselectie en payroll. Bijna negen op de tien denkt dat AI in de komende drie jaar (een deel van) deze werkzaamheden zal overnemen. Toch blijven de beloofde kostenbesparingen en efficiëntiewinsten in de praktijk vaak achter. [Lees meer …]
Herontwerp van werk in het AI-tijdperk 11 juli 2025 door Redactie HRMorgen AI en automatisering veranderen het werk en vragen om een nieuw ontwerp van functies. Hoe pak je dat aan, zonder weerstand op te roepen bij je medewerkers? Met slimme tools en strategische keuzes kun je werk herinrichten voor de toekomst. [Lees meer …]
Een nieuw recruitmenttijdperk: “AI en empathie gaan hand in hand” 16 mei 2025 door Redactie HRMorgen “Het is tijd om afscheid te nemen van het klassieke ATS. De toekomst ligt in platforms die zowel technologie als menselijke interactie integreren — zonder frictie voor kandidaten of hiring managers.” Dat zegt Farid El Machaoud, CEO en medeoprichter van Wiggli. [Lees meer …]
08-06-2026Ellen Vermeer (Hoppenbrouwers) gebruikt slimme tech om de ontwikkeling van talent te versnellen: ...
22-06-2026Waarom het regenboogplafond nog steeds hardnekkig is – en wat organisaties eraan kunnen doen
17-06-2026FNV constateert hoge werkdruk bij Lidl; supermarkt zegt zich niet te herkennen in uitkomsten
