De 9 origineelste (én super- effectieve) recruitmentcampagnes van de afgelopen jaren 15 augustus 2022 door Compagnon In tijden van schaarste is werven met impact natuurlijk belangrijker dan ooit. Soms experimenteren bedrijven met onverwachte, absurde, komische en/of super-creatieve campagnes, die ook nog te blijken werken. In dit verhaal een groot aantal voorbeelden, van Snapchat dat kandidaten ‘sneaky’ wegkaapt via de eigen app tot het Bouwbedrijf dat bouwvakkers lokt met het Assepoester-sprookje… [Lees meer …]
5 Redenen waarom visuele contracten een goed idee zijn 13 juli 2022 door Compagnon Heb je je al verdiept in de visuele arbeidsovereenkomst of het visuele personeelshandboek? Zo niet, dan is het hoog tijd. Visuele contracten dragen bij aan divers en inclusief HR-beleid en maken contracten lezen (en maken) een stuk leuker. [Lees meer …]
09-07-2026Een bakker die meterkasten repareert: hoe het Arbeidsmatchplatform het personeelstekort in de techni...
06-07-2026Mede-eigenaarschap als middel voor hogere betrokkenheid: ‘Bedrijven gaan hier veel voordeel van he...
02-07-2026CSU over Aanstekelijk Werkgeverschap: ‘De cijfers zijn niet altijd sluitend, maar onze overtui...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
08-06-2026Ellen Vermeer (Hoppenbrouwers) gebruikt slimme tech om de ontwikkeling van talent te versnellen: ...
12-07-2026Defensie plaatst de meeste online vacatures. ‘Dit is meer dan een opvallende wisseling aan de ...
10-07-2026‘We hebben geen tekort, we hebben een mismatch’: waarom de Skills Wallet het cv overbodig ma...
