Gezamenlijk traineeship in publieke sector voor werven en behouden inkooptalent 29 april 2024 door Hinke Wever Vrijwel alle werkgevers worstelen met het vinden en behouden van talent. In Twente hebben vijf organisaties in de publieke sector gezamenlijk een traineeship opgezet. De trainees doen ervaring op bij de verschillende organisaties, terwijl de organisaties profiteren van een frisse blik. [Lees meer …]
Aan de slag met het welzijn van medewerkers 26 april 2024 door Redactie HRMorgen Het ondersteunen van werknemers op het gebied van welzijn heeft verschillende voordelen. Bij deze ondersteuning worden digitale technologieën vaak over het hoofd gezien, terwijl die wel iets te bieden hebben. [Lees meer …]
Help! Mijn medewerker wil remote werken 25 april 2024 door Eline Vink Hybride en ‘remote’ werken zijn wezenlijk anders. Hoe reageer je op een medewerker die volledig op afstand van kantoor zou willen werken? Gaat dat wel en zo ja, waar moet je dan aan denken? [Lees meer …]
AI en de toekomst van werk: ‘Banen zijn dood, werk niet’ 18 april 2024 door Claartje Vogel AI-expert en organisatiekundige Ian Beacraft vertelt op technologiefestival South by Southwest wat jij kunt doen om klaar te zijn voor de toekomst. “AI hoeft geen bedreiging te zijn. Slecht leiderschap, krampachtig vasthouden aan oude systemen en een negatieve houding tegenover technologie zijn dat wel.” [Lees meer …]
Goed werkgeverschap in de zorg, #Hoedan? 17 april 2024 door Coralie Elmont Is goed werkgeverschap in zorg en welzijn de oplossing voor verloop en verzuim? Dat vraagt Coralie Elmont van Compagnon zich af. Laten we eerst eens de cijfers induiken, zo stelt ze voor. Wat speelt er eigenlijk allemaal? [Lees meer …]
Waarom we HR, recruiters en vooral mbo-recruiters meer moeten waarderen 16 april 2024 door Gastblogger Op HR en recruitment wordt veel en vaak gemopperd, vooral als ze er niet bij zijn, constateert Max Boodie, CEO van PlaytoWork. Zijn organisatie koppelt bedrijven aan mbo-werkzoekenden. In deze gastbijdrage legt hij uit waarom HR en recruitment meer waardering verdienen en wat ze nodig hebben om hun werk goed te doen. [Lees meer …]
1 op 3 recruiters focust niet langer alleen op ervaring en cv 09 april 2024 door Redactie HRMorgen Bij de werving van nieuw talent kijken steeds minder bedrijven alleen naar de ervaringen van de kandidaat. Er komt steeds meer aandacht voor huidige en toekomstige vaardigheden en het leervermogen van de kandidaat, zo blijkt uit onderzoek van HireVue, een technologiebedrijf gespecialiseerd in werving en selectie. [Lees meer …]
Zorgorganisatie ’s Heeren Loo beweegt mee met talent 03 april 2024 door Gastblogger Zorgorganisatie ‘s Heeren Loo legt bij werving, selectie en opleiding van personeel niet langer de nadruk op formele diploma-eisen. Ramon de Groot, Manager van de Academie legt uit het talent centraal staat. Welke competenties, talenten en ervaring heeft iemand al? Wat zijn de gevolgen van deze koerswijziging voor de kwaliteit van zorg en voor hoe medewerkers toegerust worden voor het werk? [Lees meer …]
Beslis zelf over jouw arbeidsvoorwaarden (en niet de grijze, boze mannetjes) 03 april 2024 door Juliette de Swarte Wie is er nog lid van een vakbond? Ledenaantallen dalen al jaren. Bovendien: de meeste vakbondsleden zijn ‘oud’, wit en man. Daardoor beslist een niet-representatieve groep over jouw cao. Vakbond De Unie bedacht daarom een manier om het cao-proces te democratiseren: DigiC. Reinier Castelein, voorzitter van De Unie, legt uit hoe het werkt. [Lees meer …]
