Stel dat: je een jaar niet meer online mag werven?! 18 september 2025 door Arjan Elbers Stel je dat eens voor. Niet meer online werven via jobboards en social media. Misschien helemaal geen gek idee, vindt Arjan Elbers. “Ik denk dat het een megaboost voor je creativiteit oplevert.” [Lees meer …]
Dit zijn 5 toekomstige AI-toepassingen voor mensgerichte planningen 15 september 2025 door Redactie HRMorgen Volgens Dyflexis zorgen slechte roosters voor uitval, conflicten en frustratie op de werkvloer. Het bedrijf ziet risico’s voor organisaties als personeelsplanning niet menselijker en slimmer ingericht wordt. Het bedrijf presenteert vijf mogelijke AI-toepassingen die in de nabije toekomst kunnen helpen om burn-outs, verloop en inefficiënties te voorkomen. [Lees meer …]
Europese arbeidsmarkt biedt kansen voor werkgevers 10 september 2025 door Saskia Grit Volgens Saskia Grit (UWV) liggen er in Europa volop kansen om personeel te werven voor krapteberoepen. Terwijl Nederland voor 183 beroepen met tekorten kampt, zijn er in veel andere Europese landen namelijk juist overschotten. [Lees meer …]
De slechtste baas is de baas die baas wil zijn! 09 september 2025 door Leon Schaepkens We hebben een verkeerd beeld van leiderschap, vindt Leon Schaepkens. “Om je uit de droom te helpen: leiderschap is geen beroep. Verwar assertiviteit en ambitie niet met ‘fit-for-the-job’. Weg met geldingsdrang en charisma.” Een pleidooi voor bescheiden leiderschap. [Lees meer …]
Een derde van de HR-afdelingen gebruikt nog geen enkele vorm van AI 08 september 2025 door Redactie HRMorgen Ruim een derde van de HR-afdelingen maakt nog helemaal geen gebruik van AI. Dat blijkt uit onderzoek van Visma YouServe. [Lees meer …]
Gen Z-medewerkers als AI-coach voor oudere collega’s 03 september 2025 door Redactie HRMorgen Jonge medewerkers blijken cruciaal voor de adoptie van AI op de werkvloer. Bijna twee op de drie Gen Z’ers coachen hun oudere collega’s in het gebruik van AI-tools, wat leidt tot meer productiviteit, betere samenwerking én een kleinere generatiekloof. [Lees meer …]
Werkgevers bieden hogere salarissen voor technologische skills, ook bij HR-professionals 02 september 2025 door Redactie HRMorgen AI en technologische innovaties versterken de vraag naar gespecialiseerde skills in HR, Finance en IT. Werkgevers bieden hogere salarissen en investeren in training om talent met die skills te werven én te behouden. [Lees meer …]
Welke arbeidsvoorwaarden scoren hoog bij welke levensfase? 01 september 2025 door Willem Vernooij Een andere levensfase brengt soms ook andere wensen en prioriteiten op het vlak van arbeidsvoorwaarden met zich mee. Welke invloed hebben levensfases op het verlanglijstje van werkenden? En liggen die wensen in verschillende levensfases wel zo ver uit elkaar? [Lees meer …]
Generatiekloof in AI-gebruik: jongeren enthousiast, maar minder ethisch bewust 29 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Jongere professionals omarmen AI sneller, maar besteden minder aandacht aan ethiek en ervaren meer baanangst. Oudere generaties zijn voorzichtiger en sterker in regelgeving. Dat laat onderzoek van Conclusion zien. [Lees meer …]
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
