ICT professionals blijven moeilijk te vinden, terwijl behoefte aan AI-vaardigheden groeit 03 april 2026 door Redactie HRMorgen Het blijft een uitdaging voor organisaties om ICT-professionals te vinden. Tegelijkertijd groeit de vraag naar AI-vaardigheden die steeds vaker standaard worden binnen het vakgebied. Dat blijkt uit de Talent Monitor van HeadFirst Group en Intelligence Group. [Lees meer …]
Zo versnelt Gen Z de transformatie naar ‘aanstekelijk werkgeverschap’ 02 april 2026 door SUSA Gen Z wordt vaak neergezet als ‘lastig’. In deze blog van expert in Student&Werk Susa lees je waarom Gen Z zo uitgesproken is, wat zij blootleggen en wat organisaties kunnen doen om toekomstbestendig te blijven. [Lees meer …]
Gebrek aan kennis en draagvlak remt succesvolle doorontwikkeling van employee experience 02 april 2026 door Heleen Mes Hoewel employee experience (EX) hoog op de HR-agenda staat, geeft maar 30% van de organisaties EX daadwerkelijk hoge prioriteit. Dat blijkt volgens Heleen Mes uit het Jaaronderzoek Employee Experience 2026. Wat hebben organisaties nodig om de employee experience écht verder te brengen? [Lees meer …]
Maarten van Beek: ‘investeren in goed werkgeverschap met een wendbare cao’ 01 april 2026 door AWVN Hoe ziet Maarten van Beek, sinds kort voorzitter van de Raad van Toezicht van AWVN, de rol van werkgevers in de BV Nederland? En welke keuzes zijn er volgens hem nodig om onze welvaart te behouden? In dit interview met Joël Ebeltjes deelt hij zijn visie. [Lees meer …]
Geen CV, maar een wallet met skills: Skillspaspoort gaat in april live 31 maart 2026 door Eveline Meijer Het Integraal Skillspaspoort is vanaf april dit jaar gratis te gebruiken voor alle werkzoekenden en jongeren in Nederland. Met het initiatief wordt afgestapt van het traditionele CV en aan de hand van geverifieerde skills bepaald of iemand matcht met een functie bij Defensie of juist in een van de andere sectoren. [Lees meer …]
SER: Vrouwen winnen terrein in de bestuurskamer, maar top blijft achter 26 maart 2026 door Redactie HRMorgen Steeds meer bedrijven leggen hun man-vrouwcijfers op tafel. Het aantal vrouwen in besturen stijgt, maar in raden van commissarissen stokt de groei, terwijl wetgeving en publieke transparantie de druk opvoeren om door te pakken. [Lees meer …]
Onze skills nu beter gaan benutten is noodzakelijk en aanstekelijk 25 maart 2026 door Wim Davidse Veel werkenden hebben, onafhankelijk van hun opleidingsniveau, te weinig mogelijkheden om hun aangeleerde vaardigheden daadwerkelijk in te zetten op de werkvloer. Dat concludeert OESO na onderzoek in 31 landen, waaronder Nederland. Welke belangrijke conclusies haalt Wim Davidse uit dit onderzoek? [Lees meer …]
Bijna de helft van het kantoorwerk is vandaag al technisch automatiseerbaar. Wat doe jij er morgen mee? 23 maart 2026 door Jan van der Laan Stel je voor: een HR-adviseur besteedt elke dag anderhalf uur aan het uitpluizen van dossiers, opstellen van standaardbrieven en voeden van systemen. Werk dat moet gebeuren, maar zelden de reden waarom iemand voor dit vak koos. De vraag is niet langer óf dit verandert, zo stelt Jan van der Laan. De vraag is wie de regie pakt. [Lees meer …]
Samenwerking nodig om jonge werknemers te behouden 20 maart 2026 door Redactie HRMorgen De eerste 1000 werkdagen bepalen of jonge professionals blijven of vertrekken. Toch vallen velen vroeg uit. Onderzoek van TNO laat zien hoe betere samenwerking en begeleiding deze cruciale startfase kunnen verbeteren. [Lees meer …]
25-08-2026Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’
19-08-2026Nederland is geen ‘derdewereldland’ in AI. Maar ons werkontwerp begint wel een openluchtmuseum t...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
