Vaardigheden blijven belangrijk in 2026, vooral voor starters 14 januari 2026 door Anouschka Vreugdenhil Blijft de focus op vaardigheden van belang nu steeds meer werkenden gebruik maken van kunstmatige intelligentie om taken uit te voeren? Volgens diverse experts zijn vaardigheden juist belangrijker dan ooit, maar gaat het wel om een andere set van vaardigheden. [Lees meer …]
Handhaving schijnzelfstandigheid in 2026: wat wordt anders en wat niet? 06 januari 2026 door Redactie HRMorgen Het jaar 2025 eindigde met het nodige politieke gedoe over de handhaving op schijnzelfstandigheid. Er kwamen opnieuw kleine aanpassingen op voorgenomen beleid. Waar moet je als werkgever en als HR-professional nu rekening mee houden bij je personeelsplanning en bij flexibele inhuur? HRMorgen geeft duidelijkheid. [Lees meer …]
Kerstactie 2025. Klein bedrag, groots effect: microkrediet voor Ghana 24 december 2025 door Redactie HRMorgen Wat kun je in deze tijd nog met vijf euro? Meer dan je denkt. In Ghana kan dit kleine bedrag het begin zijn van een generatie die wél naar school gaat. [Lees meer …]
Vacatures voor starters zijn in de afgelopen twee jaar afgenomen 22 december 2025 door Redactie HRMorgen Starters hebben het steeds moeilijker op de arbeidsmarkt. Het aantal juniorvacatures daalde in twee jaar tijd met 24 procent, blijkt uit een analyse van Indeed. In sectoren zoals juridische dienstverlening, administratie en marketing daalt de vraag naar junioren het sterkst. [Lees meer …]
Nederland minst mobiel, maar populair bij Europese werknemers 19 december 2025 door Redactie HRMorgen Nederlanders werken het minst over de grens van alle Europeanen, maar onze arbeidsmarkt is juist aantrekkelijk voor buitenlandse werknemers. Dat blijkt uit het Global Mobility Report van vacaturesite Indeed. [Lees meer …]
OESO: Skills-gap in 21e eeuw wordt sterk bepaald door achtergrond 12 december 2025 door Redactie HRMorgen Belangrijke 21e-eeuwse vaardigheden worden sterk beïnvloed door sociaal-economische achtergrond, gender en woonplaats. Dat schrijft de OESO in het rapport Skills Outlook 2025. Landen moeten inzetten op gelijke toegang tot hoogwaardig leren en betere benutting van talent. [Lees meer …]
Werkgeversorganisaties roepen op tot loonmatiging in onzekere tijden 09 december 2025 door Redactie HRMorgen ‘Onzekere tijden vragen om passende loonafspraken’. Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2026, hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars. Zij roepen op tot loonmatiging en investering in scholing en productiviteitsverhogende maatregelen. [Lees meer …]
Skills: de sleutel tot een wendbare arbeidsmarkt 08 december 2025 door Integraal SkillsPaspoort De arbeidsmarkt staat onder druk door een structurele mismatch en AI verandert de aard van werk. Volgens Mark van den Broek, directeur Opleidingen bij NCOI, vraagt dit om een disruptief andere manier van het ontwikkelen van mensen, waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor het aanleren en verzilveren van skills. [Lees meer …]
Nieuwe dissatisfier op het werk: AI als digitale zweep 05 december 2025 door Leon Schaepkens Werkdruk zorgt nu al voor torenhoog verzuim. Leon Schaepkens verwacht dat dit de komende jaren nog verder oploopt door de digitale AI-zweep. Hij waarschuwt werkgevers voor management by algoritme als nieuwe dissatisfier op het werk. [Lees meer …]
