UWV: vergrijzing blijft zorgen voor personeelstekorten

Het aantal 65-plussers groeit verder: vanaf nu wonen er in Nederland meer 65-plussers dan jongeren. Over een aantal jaar zijn er nog maar 2 mensen in de werkzame leeftijd per 65-plusser. Wat betekent dit voor het tekort aan personeel?

✔️ Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) telt Nederland in 2070 2,5 miljoen meer inwoners dan nu.

✔️ Dat komt vooral door migratie. Maar ook doordat mensen steeds ouder worden.

✔️ Het aantal 65-plussers in Nederland blijft groeien. Vanaf 2025 zijn er voor het eerst meer 65-plussers dan jongeren tot 20 jaar.

✔️ Dit heeft ook gevolgen voor de arbeidsmarkt.

• Lees ook: Meer aandacht voor skills om het personeelstekort in de zorg op te lossen

✔️ Bij de invoering van de AOW in 1957 stonden er tegenover elke 65-plusser ongeveer 7 mensen in de werkzame leeftijd (het CBS kijkt hiervoor naar 20- tot 65-jarigen).

✔️ In 2025 waren dat er nog geen 3.

✔️ En in 2040 daalt het nog verder tot iets meer dan 1 op 2.

✔️ En dat terwijl de vraag naar personeel groot blijft, onder andere doordat de vraag naar zorg stijgt door de vergrijzing, Defensie meer personeel nog heeft en er ook extra mensen nodig zijn voor het bouwen en verduurzamen van woningen.

✔️ De personeelstekorten zijn dus voorlopig zeker niet voorbij.

✔️ Dat vraagt om creatieve oplossingen zoals het aanboren van nieuw talent, het werk anders organiseren en het langer behouden van mensen voor de arbeidsmarkt.

✔️ UWV maakte daarom een overzichtelijke lijst met 34 oplossingen voor personeelstekorten. 

✔️ Je leest hier de volledige prognose van de bevolking in Nederland tot 2070.

• Lees ook: Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie als oplossing voor je personeelstekort