Maatschappij

Mannen vragen structureel meer salaris dan vrouwen

14 juli 2025 door Redactie HRMorgen

Mannen vragen gemiddeld meer salaris dan vrouwen, zelfs als ze evenveel uren willen werken. Dat blijkt uit data van JobQ. De loonkloof ontstaat al vóór het sollicitatiegesprek, en zit diep verankerd in verwachtingen en onbewuste patronen. [Lees meer …]

SER doet aanbevelingen voor AI op de werkvloer

10 juli 2025 door Redactie HRMorgen

AI is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Maar welke effecten heeft dit op de werkvloer? In het rapport Samen naar een werkende toekomst met AI geeft de SER een overzicht van deze effecten en doet aanbevelingen. [Lees meer …]

Kabinet wil strengere criteria voor kennismigrantenregeling

09 juli 2025 door Redactie HRMorgen

Het kabinet wil de kennismigrantenregeling fors aanscherpen om ‘grip te houden op arbeidsmigratie’. Het belangrijkste voorstel is het verhogen van het salariscriterium voor kennismigranten. [Lees meer …]

Gemiddelde pensioenleeftijd voor het eerst boven de 66 jaar! Langer doorwerken oplossing voor personeelstekorten?

04 juli 2025 door Saskia Grit

De pensioenleeftijd nam de afgelopen 20 jaar in alle sectoren flink toe. De gemiddelde pensioenleeftijd steeg in 2024 tot 66 jaar en 1 maand. Saskia Grit van UWV belicht de financiële voordelen van doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd voor werkgever en werknemer. [Lees meer …]

Hoogopgeleide vrouwelijke zzp’ers banen een weg naar gelijke beloning

02 juli 2025 door HeadFirst Group

We kennen de headlines: vrouwen verdienen minder. Maar hoe eerlijk is het speelveld als vrouwen zelf hun tarief bepalen? HeadFirst Group dook in de data van tienduizenden hoogopgeleide professionals – zelfstandig en in dienst van leveranciers – die via haar platform Striive werken bij meer dan 500 opdrachtgevers. En wat blijkt? De loonkloof is er nog, maar kleiner dan je misschien denkt. Dat geeft hoop en richting. [Lees meer …]

Zorgen thuiswerkmogelijkheden voor betere retentie?

13 mei 2025 door Redactie HRMorgen

Volgens cijfers van het CBS lag het personeelsverloop in Q4 van 2024 op 4,3%. Welke invloed heeft de mogelijkheid om op afstand te werken op het behoud van personeel? Kan flexibiliteit van de werkgever het verschil maken? Dit zeggen verschillende onderzoeken daarover. [Lees meer …]

De Werkversneller helpt 360 mensen aan het werk en is nog niet klaar

09 mei 2025 door Redactie HRMorgen

De Werkversneller wil begeleidingstrajecten naar werk minder complex, traag en oneerlijk maken. Het collectief van 11 sociale ondernemers heeft in 15 maanden tijd al 360 mensen aan werk geholpen. [Lees meer …]

AWVN: ‘Cao-stelsel kraakt en dat is slecht voor de samenleving’

02 mei 2025 door Redactie HRMorgen

Het cao-stelsel staat onder druk, waarschuwt werkgeversvereniging AWVN. “Als we nu niet vernieuwen op de onderdelen waar het kraakt, dan wordt de cao minder relevant. Dan lopen we het risico op een arbeidsmarkt waarin werkgevers elkaar beconcurreren op basis-arbeidsvoorwaarden en waarin werknemers slechter af zijn.” [Lees meer …]

Term D&I besmet, maar aandacht voor diversiteit blijft

22 april 2025 door Anouschka Vreugdenhil

Na de ontwikkelingen vanuit Amerika op het gebied van diversiteit en inclusie zijn bedrijven huiveriger geworden om over hun D&I-beleid te praten. Toch zijn zij niet van plan hun D&I-beleid af te schaffen of naar beneden bij te stellen. [Lees meer …]