Juridisch/Politiek

HR-professionals bevragen politici over arbeidsmarktplannen: ‘Wie gaat het werk doen?’

28 oktober 2025 door Juliette de Swarte

Wat moet politiek Den Haag nú doen om de arbeidsmarkt weer werkbaar te maken? Dat vroeg platform HRMorgen aan zijn lezers, in aanloop naar het Groot Arbeidsmarktdebat. In een volgepakte zaal reageerden vijf politici op het wensenlijstje van HR-professionals en andere stakeholders. [Lees meer …]

AWVN over werkgeversthema’s in verkiezingsprogramma’s: waar moet u op letten?

28 oktober 2025 door AWVN

Op 29 oktober 2025 mogen we weer naar de stembus voor de Tweede-Kamerverkiezingen. AWVN heeft de verkiezingsprogramma’s geanalyseerd op vijf thema’s die voor werkgevers van belang zijn. Wat willen de partijen op deze belangrijkste werkgeversthema’s? [Lees meer …]

Verslag AWVN-arbeidsmarktdebat: Welke plannen hebben politieke partijen met de arbeidsmarkt?

27 oktober 2025 door AWVN

Op uitnodiging van werkgeversvereniging AWVN gingen politici Bart Bikkers (VVD), Mariëtte Patijn (GroenLinks/PvdA), Hans Vijlbrief (D66) en Elles van Ark (CDA) op 9 oktober in debat in de Malietoren, onder begeleiding van Thomas van Zijl. Over de problemen op de arbeidsmarkt zijn ze het grotendeels eens, zo blijkt. Maar geldt dat ook voor de oplossingen? Joël Ebeltjes doet verslag. [Lees meer …]

Uitstel wet Loontransparantie is geen afstel. 6 praktische tips om op tijd klaar te zijn

23 oktober 2025 door Claartje Vogel

Het uitstel van de Nederlandse invoer van de EU-richtlijn loontransparantie geeft werkgevers een half jaar extra de tijd. Sacha Luijkx van Brightmine benadrukt dat je nu al moet beginnen en geeft tips. “Werkgevers zijn nog nooit verplicht geweest om zo open te zijn over hun beloningsbeleid. Velen weten gewoon niet waar ze moeten beginnen.” [Lees meer …]

Het Arbeidsmarkt Akkoord voor Nederland: 8 aanbevelingen voor een sterke arbeidsmarkt

22 oktober 2025 door Arjan Elbers

“Een sterke arbeidsmarkt vraagt om vertrouwen, eenvoud en investeren in mensen”. In de aanloop naar de verkiezingen maakte Arjan Elbers een actieplan voor een sterke arbeidsmarkt, met acht aanbevelingen voor de politiek. [Lees meer …]

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: wat zijn de gevolgen voor HR-professionals?

21 oktober 2025 door Gastblogger

Per 1 januari 2026 verandert de cao voor uitzendkrachten ingrijpend. Uitzendkrachten krijgen voortaan gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers. Wat is de impact hiervan voor inhuur door HR-professionals? Rémon van Buuren en Marcel Reijmers lichten het toe. [Lees meer …]

Dankzij nieuwe cao wordt detachering een interessanter alternatief voor zzp’ers: ‘Het biedt zowel meer rust als meer flexibiliteit’

08 oktober 2025 door Compagnon

De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor detacheerders is ook goed nieuws voor professionals die nu als zzp’er werken. Stef Witteveen (Vereniging van Detacheerders Nederland) en Frank Roders (Compagnon) leggen uit waarom. “Het maakt van detachering een structurele oplossing om projectmatig en compliant te blijven werken.” [Lees meer …]

Implementatie Richtlijn loontransparantie in Nederland uitgesteld

30 september 2025 door Redactie HRMorgen

De implementatie van de Europese Richtlijn Loontransparantie wordt in Nederland uitgesteld naar 1 januari 2027. Een goede zaak, vinden werkgeversverenigingen waaronder AWVN: dit geeft werkgevers meer tijd om zich goed voor te bereiden. [Lees meer …]

Miljoenennota 2026: dit moet je weten als HR-professional

19 september 2025 door Redactie HRMorgen

De nieuwe Rijksbegroting staat vol met plannen en nieuw beleid voor werkgevers en HR-professionals. Een overzicht van de bekendmakingen tijdens Prinsjesdag 2025. [Lees meer …]