Ervarings-domino: zo maak je je volgende stap als interim HR-professional 08 april 2026 door Monique van den Hoogen Als interim-professional word je gevraagd om jouw specifieke deskundigheid en ervaring. Maar wat als je bewust een andere richting op wilt? Monique van den Hoogen van Compagnon laat zien hoe je voorkomt dat je vastzit in een hokje en hoe je juist groeit als expert. [Lees meer …]
Wil de echte zzp’er (ondernemer) opstaan? 31 maart 2026 door Nicole Engbers De ‘generieke’ interim-HR-adviseur, ingehuurd op uurbasis om simpelweg mee te tikken met het team, is passé, stelt Nicole Engbers, Operationeel Directeur bij Compagnon. Maar hoe los je de behoefte aan een flexibele schil dan op? [Lees meer …]
Wat wordt je volgende stap in HR? Cijfers geven inzicht in mogelijkheden 26 maart 2026 door Redactie HRMorgen Cijfer-expert Wim Davidse, loopbaanspecialist Jolanda Bakker en operationeel directeur van Compagnon Nicole Engbers vertellen op basis van cijfers waar kansen liggen voor HR-professionals. ‘Je volgende stap bepalen begint met zelfreflectie en marktonderzoek.’ [Lees meer …]
Routekaart HR-team in nieuwe tijd: van instrumenteel HR naar Human Purpose 24 februari 2026 door Leon Schaepkens Volgens Leon Schaepkens gaat instrumenteel Human Resources plaatsmaken voor Human Purpose. Maar hoe ga je om met die overgang? Schaepkens geeft 10 praktische tips. [Lees meer …]
Vaarwel uurtje-factuurtje: overleven als interim-professional in de nieuwe HR-kopersmarkt 28 januari 2026 door Monique van den Hoogen De tijd waarin het leek of elke HR-adviseur of recruiter met een paar jaar ervaring de stap naar het ondernemerschap zette, lijkt voorbij. Senior consultant Monique van den Hoogen merkt dat HR-professionals vaker openstaan voor detachering. Betekent dit het einde van de zzp’er in HR? [Lees meer …]
Zo selecteer (en word) je de ideale HR-professional voor de overheid 02 december 2025 door Mariët van Deventer De overheid blijft een populaire werkgever die bovendien nog steeds op zoek is naar geschikte HR-professionals. Welke vaardigheden hebben zij nodig anno nu? Hoe selecteer je de juiste kandidaat? Mariët van Deventer (directeur Overheid bij Compagnon) deelt trends en tips voor werkgever en kandidaat. [Lees meer …]
Helft HR-professionals te weinig kennis AI wegens tijdgebrek 27 november 2025 door Redactie HRMorgen De helft (50%) van de HR-professionals heeft momenteel nog te weinig kennis over de inzet van AI. Tijd om zich hierin te verdiepen ontbreekt vaak. Dat blijkt uit onderzoek van Brightmine. [Lees meer …]
Linda Emmery, Director People & Culture Visma: “Niemand heeft de wijsheid in pacht, ook de manager niet” 03 november 2025 door Compagnon Een dienend leider is niet uit op controle of opdrachten geven, stelt Linda Emmery, Director People & Culture bij Visma. Dit type leider stelt vragen, luistert en ondersteunt medewerkers. Soft? Zeker niet. Dat vraagt juist om een scherpe visie. [Lees meer …]
Van vaag naar scherp: zo schrijf je een goede AI-prompt voor HR-taken 09 oktober 2025 door Eveline Meijer Generatieve AI kan je ondersteunen bij veel HR-taken. Maar dat werkt alleen als je de AI-tools die je gebruikt een goede instructie geeft, en aangeeft wat je precies verwacht. Hoe schrijf je nu een goede prompt? [Lees meer …]
01-10-2026Zelfstandigenwet in internetconsultatie: twee toetsen moeten vooraf duidelijkheid geven over inhuur ...
