Drukke pauze op de arbeidsmarkt in 2024 21 december 2023 door Wim Davidse Werkgevers hebben een opmerkelijk jaar achter de rug. Terwijl de economie sterk afkoelde, bleef de arbeidsmarkt oververhit. Ook voor 2024 wordt weinig economische groei voorspeld en de totale nationale omvang van onze personeelsbestanden zou wel eens wat kunnen gaan afnemen. Dat suggereert een einde aan alle vacature-stress van de afgelopen jaren, maar schijn bedriegt. Wim Davidse (hoofdredacteur) licht het toe. [Lees meer …]
Kennismigratie in Nederland: uitdagingen en ontwikkelingen 20 december 2023 door Eastwing Masaki Bruijs van Eastwing kijkt in dit gastblog terug op de ontwikkelingen in kennismigratie in 2023 en richt zijn blik op de toekomst. [Lees meer …]
HR professionals loyaal aan werkgever op uitdagende arbeidsmarkt 06 december 2023 door Redactie HRMorgen HR-professionals blijven opvallend trouw aan hun huidige werkgever, waarbij slechts vier procent actief op zoek is naar een andere baan, vergeleken met twaalf procent vorig jaar. [Lees meer …]
Betaal jij te veel voor jouw interim-professional(s)? Het antwoord in 3 klikken 24 november 2023 door HeadFirst Group Hoe weet je als inhurende organisatie of je niet teveel betaalt voor een interim-professional? De Uurtarief Check, een online tool van platform Striive, geeft het antwoord. [Lees meer …]
7 stappen om met de CO2-registratieplicht inzake mobiliteit aan de slag te gaan 23 november 2023 door Crowe Foederer Als u actief met CO2-registratie mobiliteit aan de slag gaat volg dan onderstaand stappenplan. [Lees meer …]
CO2-registratieplicht mobiliteit voor werkgevers per 1 juli 2024 15 november 2023 door Crowe Foederer De bewustwording van de klimaatverandering, de impact van CO2 uitstoot en het klimaatakkoord van 2019 hebben geleid tot afspraken over het verminderen van de CO2 uitstoot met 1 megaton CO2. Het maken van deze afspraak heeft geleid tot regelgeving die bedrijven en organisaties verplicht om hun mobiliteit gerelateerde CO2-uitstoot te meten, te rapporteren en, in sommige gevallen, te verminderen. [Lees meer …]
70% van Nederland vraagt om menselijker leiderschap in 2024 14 november 2023 door Redactie HRMorgen Nederland vindt dat ons land ander leiderschap nodig heeft. Maar, wat is ‘ander leiderschap’? Nieuw onderzoek van Motivaction en trainingsinstituut de Baak onder 1.000 werkende Nederlanders geeft inzicht in de verwachtingen van leiderschap in de politiek en het bedrijfsleven. Hieruit blijkt menselijk leiderschap het belangrijkste thema voor de nabije toekomst, met transparantie en mentaal welzijn als grote pijlers. [Lees meer …]
Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers 27 oktober 2023 door HeadFirst Group Hoogopgeleide zzp’ers hebben steeds vaker meer dan drie opdrachtgevers per jaar. Daarnaast daalt het aantal zzp’ers dat eigen arbeid aan organisaties levert licht en is slechts 2,7 procent van de zzp’ers werkzaam als ondernemer, omdat de organisatie deze contractvorm voorstelde. Dat blijkt uit een nieuw onderzoeksrapport over zzp’ers. [Lees meer …]
TNO-onderzoek: 20% werknemers die thuis kan werken heeft geen afspraken hierover 26 oktober 2023 door Redactie HRMorgen Hybride werken heeft sinds de start van de coronapandemie een vlucht genomen, en dat lijkt een blijvende verandering. Hoewel medio 2023 bijna 2 op de 3 werknemers volledig op locatie werkt, is het aantal thuiswerkuren fors gestegen: van gemiddeld 2,6 uur per week in 2019 naar bijna 7 uur per week medio 2023. Daarbij kan 1 op de 3 werknemers regelmatig zelf bepalen waar of wanneer te werken. Toch zijn er nog lang niet altijd (formele) afspraken over gemaakt. [Lees meer …]
25-08-2026Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’
19-08-2026Nederland is geen ‘derdewereldland’ in AI. Maar ons werkontwerp begint wel een openluchtmuseum t...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
24-08-2026Is het inhuren van uitzendkrachten echt duurder geworden? De eerste balans na de nieuwe uitzend-CAO
