AWVN: Loonafspraken in juni gedaald naar 3,9 procent 14 juli 2025 door Redactie HRMorgen De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in juni 3,9 procent. Dat is lager dan het maandgemiddelde van mei (4,2 procent) en ook lager dan het jaargemiddelde van 4 procent tot dusver over 2025. Dat meldt AWVN. [Lees meer …]
Mannen vragen structureel meer salaris dan vrouwen 14 juli 2025 door Redactie HRMorgen Mannen vragen gemiddeld meer salaris dan vrouwen, zelfs als ze evenveel uren willen werken. Dat blijkt uit data van JobQ. De loonkloof ontstaat al vóór het sollicitatiegesprek, en zit diep verankerd in verwachtingen en onbewuste patronen. [Lees meer …]
SER doet aanbevelingen voor AI op de werkvloer 10 juli 2025 door Redactie HRMorgen AI is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Maar welke effecten heeft dit op de werkvloer? In het rapport Samen naar een werkende toekomst met AI geeft de SER een overzicht van deze effecten en doet aanbevelingen. [Lees meer …]
CBRE: Kantoorbezetting stijgt licht in 2025 10 juli 2025 door Redactie HRMorgen Organisaties investeren in ontmoetingsplekken en technologie om medewerkers naar kantoor te trekken. MKB scoort het hoogst qua aanwezigheid, de publieke sector blijft achter. [Lees meer …]
Kabinet wil strengere criteria voor kennismigrantenregeling 09 juli 2025 door Redactie HRMorgen Het kabinet wil de kennismigrantenregeling fors aanscherpen om ‘grip te houden op arbeidsmigratie’. Het belangrijkste voorstel is het verhogen van het salariscriterium voor kennismigranten. [Lees meer …]
Jongeren het minst gelukkig op werk: slechts 15% floreert 09 juli 2025 door Redactie HRMorgen Uit onderzoek van ADP blijkt dat minder dan een kwart van de Nederlandse werkenden floreert op de werkvloer. Vooral jonge werknemers voelen zich minder betrokken. Hoewel stress op het werk afneemt, speelt een gebrek aan vertrouwen en controle een grote rol in het werkgeluk. [Lees meer …]
Impact van AI in het eerste halfjaar van 2025 al zichtbaar in de arbeidsmarktcijfers? 08 juli 2025 door Wim Davidse Na de pittige ziekteverzuimcijfers over het eerste kwartaal en de rustige mei-cijfers over de werkgelegenheid en de werkloosheid, kwamen er eind juni en begin juli nog wat verse, voorspellende vertrouwensindicatoren. En inmiddels mogelijk ook al de eerste beelden van de impact van AI op de arbeidsmarkt. Hoofdredacteur Wim Davidse geeft duiding. [Lees meer …]
Gemiddelde pensioenleeftijd voor het eerst boven de 66 jaar! Langer doorwerken oplossing voor personeelstekorten? 04 juli 2025 door Saskia Grit De pensioenleeftijd nam de afgelopen 20 jaar in alle sectoren flink toe. De gemiddelde pensioenleeftijd steeg in 2024 tot 66 jaar en 1 maand. Saskia Grit van UWV belicht de financiële voordelen van doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd voor werkgever en werknemer. [Lees meer …]
Hoogopgeleide vrouwelijke zzp’ers banen een weg naar gelijke beloning 02 juli 2025 door HeadFirst Group We kennen de headlines: vrouwen verdienen minder. Maar hoe eerlijk is het speelveld als vrouwen zelf hun tarief bepalen? HeadFirst Group dook in de data van tienduizenden hoogopgeleide professionals – zelfstandig en in dienst van leveranciers – die via haar platform Striive werken bij meer dan 500 opdrachtgevers. En wat blijkt? De loonkloof is er nog, maar kleiner dan je misschien denkt. Dat geeft hoop en richting. [Lees meer …]
25-08-2026Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’
19-08-2026Nederland is geen ‘derdewereldland’ in AI. Maar ons werkontwerp begint wel een openluchtmuseum t...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
