Genderloonkloof in Nederland grootst en hardnekkig in tech en sales 27 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Mannen verdienen in Nederland gemiddeld 17% meer dan vrouwen in tech, design en sales. In sales en marketing loopt het verschil zelfs op tot 23%. Dat blijkt uit onderzoek van payroll- en HR-platform Deel. “Bedrijven moeten aan de bak met transparantie, nu de strijd om talent toeneemt.” [Lees meer …]
Uitstel wet Loontransparantie is geen afstel. 6 praktische tips om op tijd klaar te zijn 23 oktober 2025 door Claartje Vogel Het uitstel van de Nederlandse invoer van de EU-richtlijn loontransparantie geeft werkgevers een half jaar extra de tijd. Sacha Luijkx van Brightmine benadrukt dat je nu al moet beginnen en geeft tips. “Werkgevers zijn nog nooit verplicht geweest om zo open te zijn over hun beloningsbeleid. Velen weten gewoon niet waar ze moeten beginnen.” [Lees meer …]
Mantelzorg drukt steeds zwaarder op praktisch opgeleiden 23 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Door de groeiende mantelzorgdruk dreigen praktisch opgeleiden klem te raken tussen werk en zorg. Hun beroepen bieden weinig flexibiliteit en lage inkomens beperken oplossingen. Zonder steun van werkgevers en overheid komt arbeidsparticipatie én mantelzorgcapaciteit richting 2040 onder druk te staan. [Lees meer …]
Het Arbeidsmarkt Akkoord voor Nederland: 8 aanbevelingen voor een sterke arbeidsmarkt 22 oktober 2025 door Arjan Elbers “Een sterke arbeidsmarkt vraagt om vertrouwen, eenvoud en investeren in mensen”. In de aanloop naar de verkiezingen maakte Arjan Elbers een actieplan voor een sterke arbeidsmarkt, met acht aanbevelingen voor de politiek. [Lees meer …]
Nieuwe cao voor uitzendkrachten: wat zijn de gevolgen voor HR-professionals? 21 oktober 2025 door Gastblogger Per 1 januari 2026 verandert de cao voor uitzendkrachten ingrijpend. Uitzendkrachten krijgen voortaan gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers. Wat is de impact hiervan voor inhuur door HR-professionals? Rémon van Buuren en Marcel Reijmers lichten het toe. [Lees meer …]
Werkmotivatie hoog in Nederland: quiet quitting komt nauwelijks voor 20 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Nederlandse werknemers behoren tot de gelukkigste en meest gemotiveerde van Europa, blijkt uit onderzoek van SD Worx. In Nederland scoren werkplezier, motivatie en loyaliteit hoog, terwijl ‘quiet quitting’ hier minder voorkomt dan in veel andere Europese landen. [Lees meer …]
Werkonderzoek: werkplezier ambtenaren hoog, betrokkenheid laag 17 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Ambtenaren zijn nog altijd enthousiast over hun werk, maar minder over hun organisatie. Dat blijkt uit het nieuwste Werkonderzoek onder ruim 36.000 ambtenaren. “Een wake-up call”, volgens programmamanager Johan Strieker van het ministerie van BZK. [Lees meer …]
AWVN: Loonafspraken nog steeds ruim boven 3 procent 16 oktober 2025 door Redactie HRMorgen De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in september 3,7 procent. Dat is opnieuw lager dan het jaargemiddelde van 4 procent tot dusver over 2025, maar niet de verwachte sterke daling ten opzichte van eerdere maanden. [Lees meer …]
AWVN: Tachtig procent pensioenregelingen nog niet aangepast aan nieuwe stelsel 16 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Veel werkgevers die hun pensioenregeling bij een verzekeraar of een premiepensioeninstelling hebben ondergebracht, dreigen de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel niet op tijd te halen. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN op basis van ervaringen in de eigen adviespraktijk. [Lees meer …]
27-10-2026Early leavers: waarom nieuwe medewerkers zo snel vertrekken en waarom het al in je vacature begint
27-10-2026Gen Z-expert Janneke ter Bille: ‘HR kan een systeem creëren waarin alle generaties goed met elkaa...
14-10-2026Waarom zou je interim-HR-professional worden? ‘Een beetje naïviteit is het eerlijke antwoord�...
