Update cijfers over ziekteverzuim: verzuim stijgt, vooral door stress 21 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil In 2025 was het ziekteverzuim nog hoger dan in 2024, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Wat vertellen de recentste cijfers nog meer over verzuim en de oorzaken daarvan? [Lees meer …]
AWVN: Loonafspraken toch weer boven 3 procent 16 april 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in maart toch weer boven de 3 procent uitgekomen. Het maandgemiddelde van 3,1 procent gaat in tegen de dalende trend in cao-lonen die sinds begin 2025 zichtbaar is. [Lees meer …]
‘Parttime’ en ‘bijbaan’ populairste zoektermen op Indeed 08 april 2026 door Redactie HRMorgen Nederlandse werkzoekenden selecteren steeds minder op functietitels en juist vaker op parttime, bijbanen, aantal uren en thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed. [Lees meer …]
ICT professionals blijven moeilijk te vinden, terwijl behoefte aan AI-vaardigheden groeit 03 april 2026 door Redactie HRMorgen Het blijft een uitdaging voor organisaties om ICT-professionals te vinden. Tegelijkertijd groeit de vraag naar AI-vaardigheden die steeds vaker standaard worden binnen het vakgebied. Dat blijkt uit de Talent Monitor van HeadFirst Group en Intelligence Group. [Lees meer …]
Cijfers die je wilt weten in het kader van werving 18 maart 2026 door Anouschka Vreugdenhil Steeds meer werkgevers gebruiken kunstmatige intelligentie voor het aantrekken van nieuw personeel. Daarnaast blijven vacaturesites van groot belang. Welke data geven nog meer verhelderende inzichten over werven op deze arbeidsmarkt? [Lees meer …]
AWVN: Loonafspraken voor het eerst weer onder 3 procent 16 maart 2026 door Redactie HRMorgen De loonafspraken lagen in februari met een gemiddelde van 2,6% voor het eerst sinds maart 2022 onder de 3%. De cao-afspraken zijn nog steeds hoger dan vóór de grote stijging vanaf 2022, maar de trend in de maandgemiddelden is nu langzaam dalend. [Lees meer …]
Loontransparantie wordt verplicht: is jouw organisatie er klaar voor? 12 maart 2026 door Redactie HRMorgen Nieuwe EU-wetgeving maakt loontransparantie verplicht. HR moet nu processen, cultuur en payrolldata op orde brengen om loonverschillen zichtbaar te maken voordat rapportage een reputatie- of complianceprobleem wordt. [Lees meer …]
Loonkloof krimpt nog steeds, maar topfuncties blijven achter 06 maart 2026 door Redactie HRMorgen De loonkloof in het mkb daalde naar 1,2 procent, bijna de helft van acht jaar geleden. Toch blijven verschillen groot in topfuncties, sectoren en leeftijdsgroepen, waar vrouwen nog altijd duidelijk minder verdienen. [Lees meer …]
AI, flexibiliteit en krapte: zo houd je je organisatie toekomstbestendig 26 februari 2026 door Redactie HRMorgen Wat is volgens Top Employers Institute het geheim van succesvolle organisaties en de rol van HR daarbij? In een tijd van AI, krapte en onzekerheid draait succes niet om snelheid, maar om bewuste keuzes, blijkt uit hun onderzoek. Het instituut geeft aanbevelingen voor HR-leiders om samenhang, stabiliteit én blijvende prestaties te garanderen. [Lees meer …]
09-07-2026Een bakker die meterkasten repareert: hoe het Arbeidsmatchplatform het personeelstekort in de techni...
06-07-2026Mede-eigenaarschap als middel voor hogere betrokkenheid: ‘Bedrijven gaan hier veel voordeel van he...
02-07-2026CSU over Aanstekelijk Werkgeverschap: ‘De cijfers zijn niet altijd sluitend, maar onze overtui...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
