Kan AI junior medewerkers vervangen? 05 november 2025 door Redactie HRMorgen AI heeft de arbeidsmarkt misschien nog niet ingrijpend veranderd, maar er vinden wel verschuivingen plaats. Vooral bedrijven die AI inzetten lijken voorzichtiger te worden met het aannemen van junior medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van Harvard University. [Lees meer …]
AI is het ticket voor HR om strategisch aan tafel te komen en blijven 28 oktober 2025 door Ontwikkelhuis AI biedt HR een unieke kans om strategisch invloed te krijgen. HR kan technologie, mens, verandering en ethiek met elkaar verbinden, zegt Eline Klaver, docent Human Resource Management bij Hogeschool Windesheim en adviseur/trainer digitalisering HR bij het Ontwikkelhuis HR & Leiderschap: “Door te experimenteren, kennis te ontwikkelen en AI te toetsen aan strategie, kan HR zijn plek aan tafel versterken.” [Lees meer …]
Hoe je verzuim voorkomt door een skills-based benadering van werk 16 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Vaak komt HR pas in actie zodra iemand uitvalt. Maar wat als je eerder zou zien waar de druk te hoog oploopt? En wat als je werk slimmer kunt herverdelen, nog vóórdat iemand overbelast raakt? [Lees meer …]
AI in performance management geeft HR strategische relevantie 30 september 2025 door Redactie HRMorgen “Effectief performance management draagt bij aan het behoud van medewerkers, maar ook aan het verhogen van klantwaarde”, aldus Niels Datema, CEO van Nela. We spraken met hem over hoe AI performance management naar een volgend niveau tilt en waarom HR dit moet aangrijpen om aan haar strategische relevantie te bouwen. [Lees meer …]
AI grootste zorg voor HR-professionals bij digitalisering 08 september 2025 door Redactie HRMorgen AI en cybersecurity zijn topzorgen voor organisaties, blijkt uit onderzoek van KPN en Motivaction. Professionals vragen om duidelijke ethische kaders, meer digitale vaardigheden en een gezamenlijke aanpak van IT en HR om mens en technologie beter te verbinden. [Lees meer …]
AI en robotisering nog geen HR-prioriteit: ‘Mismatch met de boardroom’ 07 juli 2025 door Redactie HRMorgen Digitalisering, robotisering en kunstmatige intelligentie veranderen in rap tempo het werk en de arbeidsmarkt. Toch blijft HR opvallend terughoudend. Volgens het HR-Trendonderzoek 2025 staat het thema pas op plek tien van dominante HR-beleidsthema’s. [Lees meer …]
Waarom standaard HR-software jouw strategische slagkracht kan ondermijnen 02 juli 2025 door Redactie HRMorgen “Wie neemt beslissingen over het talent in jouw organisatie, jij of je softwareleverancier?” Expert Sharna Wiblen waarschuwt organisaties voor toenemende afhankelijkheid van HR-technologie door de opmars van Digital Talent Management. [Lees meer …]
AI en onboarding: Zo zet je chatbots in voor een soepele start van nieuwe medewerkers 19 juni 2025 door Eveline Meijer 68% van de HR-professionals gebruikt graag meer HR-technologie bij onboarding, bleek onlangs uit onderzoek. Onder meer chatbots kunnen toegevoegde waarde bieden in het onboardingproces. Maar dan moeten deze wel goed worden ingericht. [Lees meer …]
1 op 3 bedrijven zet AI vooral in om personeelstekort op te vangen 13 juni 2025 door Redactie HRMorgen Een derde van het bedrijfsleven in Nederland noemt het opvangen van personeelstekort als belangrijke reden om artificial intelligence (AI) in te zetten. Ook kostenbesparing is een belangrijke reden voor de helft van de bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek door softwarehuis Nextens. [Lees meer …]
08-06-2026Ellen Vermeer (Hoppenbrouwers) gebruikt slimme tech om de ontwikkeling van talent te versnellen: ...
22-06-2026Waarom het regenboogplafond nog steeds hardnekkig is – en wat organisaties eraan kunnen doen
