HR-trends voor 2024: van job crafting en AI tot mobiliteit en inclusie 10 januari 2024 door Redactie HRMorgen De krapte op de arbeidsmarkt heeft veel invloed op het HR-beleid van organisaties. Wat betekent dit voor de manier waarop werkgevers in 2024 omgaan met uitdagingen als werving en behoud van werknemers, flexibel werken, diversiteit en inclusie? Europese HR-dienstverlener SD Worx zet de vijf opvallendste HR-trends voor het komende jaar op een rij. [Lees meer …]
70% van Nederland vraagt om menselijker leiderschap in 2024 14 november 2023 door Redactie HRMorgen Nederland vindt dat ons land ander leiderschap nodig heeft. Maar, wat is ‘ander leiderschap’? Nieuw onderzoek van Motivaction en trainingsinstituut de Baak onder 1.000 werkende Nederlanders geeft inzicht in de verwachtingen van leiderschap in de politiek en het bedrijfsleven. Hieruit blijkt menselijk leiderschap het belangrijkste thema voor de nabije toekomst, met transparantie en mentaal welzijn als grote pijlers. [Lees meer …]
‘Er zijn steeds minder jonge werkenden zónder burn-outklachten’ 20 oktober 2023 door Compagnon Een op de vier jonge werkenden heeft burn-outklachten als gevolg van werk. Niks nieuws onder de zon, zou je misschien denken. Of toch wel? Vooral bij jonge vrouwen, hoogopgeleiden én jongeren die al veel klachten ervaren, zijn de klachten toegenomen. [Lees meer …]
Werk van veel werknemers gemakkelijker door nieuwe technologie 12 oktober 2023 door Redactie HRMorgen Eind 2022 gaf 47,5 procent van alle werknemers die nieuwe technologie gebruiken voor hun werkzaamheden aan, dat hun werk daardoor gemakkelijker is geworden. 13,6 procent van hen vond het werk daardoor juist moeilijker geworden, de overige werknemers ervaarden geen verschil. Jongere werknemers geven, vaker dan oudere werknemers, aan dat technologische veranderingen hun werk gemakkelijker en lichter maken. [Lees meer …]
‘Skills based organiseren zorgt voor een bredere kijk op talent en een wendbare organisatie’ 12 september 2023 door Kyden Steeds meer organisaties zijn geïnteresseerd in (de mogelijkheden van) skills based organiseren. Maar hoe ga je in je eigen organisatie zo’n focus op skills inbrengen? Wat zijn de ‘do’s& don’ts?’. Drie deskundigen gingen tijdens het event HRTalks van Kyden uitgebreid in op de materie: “De informatie waarover we beschikken om tot een match te komen is te beperkt. Door te denken vanuit skills kunnen we dat oplossen.” [Lees meer …]
Combineren van banen biedt voordelen voor alle modern werkenden 06 september 2023 door Compagnon Voor freelancers is het normaal om voor verschillende opdrachtgevers te werken. Maar ook steeds meer mensen in loondienst combineren twee banen. Niet omdat het financieel noodzakelijk is, maar omdat ze er de voordelen van inzien. Wordt dit een nieuwe trend voor alle werkenden? En heeft dit ook voordelen voor werkgevers? [Lees meer …]
Inflatie van functietitels: slimme recruitment truc of bron van verwarring? 05 september 2023 door Redactie HRMorgen Inflatie zien we niet alleen terug in de supermarkt. Ook in functietitels is waardevermindering zichtbaar: de zogeheten functietitel-inflatie. Annemieke Peskens legt uit wat functietitel-inflatie is en waarom het ‘opblazen’ van titels negatieve gevolgen kan hebben. [Lees meer …]
Hybride werken: werkgevers kunnen met slimme aanpassingen bijdragen aan een duurzame en efficiënte arbeidsmarkt 16 augustus 2023 door AWVN Hybride werken is in Nederland geaccepteerd en genormaliseerd. Meer dan de helft van de werknemers heeft een functie die (deels) thuis kan worden uitgeoefend, en zij maken hier volop gebruik van. Dit blijkt uit het AWVN-ledenonderzoek dat in augustus 2023 is uitgevoerd. Echter brengt hybride werken ook maatschappelijke vraagstukken met zich mee. Hoe gaan werkgevers hiermee om? [Lees meer …]
Freelanceplatform Uwerx beloont investeerders en gebruikers met eigen tokens 07 augustus 2023 door Arthur Lubbers Het Amerikaanse Uwerx belooft de freelancemarkt op te schudden door een zeer laag tarief te hanteren (1%). Cryptobeleggers zijn in ieder geval zeer geïnteresseerd en ook gebruikers kunnen Uwerx Tokens verdienen. [Lees meer …]
15-04-2026Hoe HR bij Lidl aan de directietafel kwam. “Je moet weten wat de business ’s nachts wakker houdt...
20-04-2026Diana Geluk, directeur People & Organisation bij het AVL: ‘Jij bent de regisseur van je e...
08-04-2026Interim HR-professional nog steeds matig gestemd over de markt, maar verwacht verbetering. ‘De mar...
