Een dalende trend in de Nederlandse arbeidsproductiviteit: wat kunnen we daartegen doen? 25 juli 2023 door AWVN De arbeidsmarkt staat onder immense druk. Cafés passen hun openingstijden aan, winkels krijgen de personeelsplanning niet rond en treinen rijden volgens gewijzigde dienstregelingen. De gevolgen zijn voor iedereen merkbaar. Er zijn simpelweg teveel banen en te weinig mensen om het werk op te vangen. Dan is er nog een trend: de groei van arbeidsproductiviteit neemt af in Nederland. Hoe kunnen werkgevers het tij keren? [Lees meer …]
Een op vijf werkenden presteert slechter door geldzorgen 19 juli 2023 door Redactie HRMorgen Maar liefst negentien procent van alle werkende Nederlanders presteert weleens minder goed op werk vanwege financiële stress. Dat blijkt uit onderzoek van Bowers & Jackling onder 1.088 volwassen Nederlanders werkend in loondienst. Mogelijk is gêne een oorzaak van die stress. Een op de tien ondervraagden zegt zich weleens tegenover hun werkgever te schamen voor hun persoonlijke financiële situatie. [Lees meer …]
Nederlandse werknemers verdeeld over bestaanszekerheid van hun bedrijf in 2023 12 juli 2023 door Redactie HRMorgen Ruim een jaar na het einde van de laatste COVID-19-maatregelen zijn de zorgen in het Nederlandse bedrijfsleven nog niet voorbij. Een deel van de werknemers denkt dat 2023 slechter zal uitpakken voor de bestaanszekerheid van hun bedrijf dan de jaren van de coronapandemie. Net iets minder dan de helft (48%) vreest dat hun baanzekerheid op de korte of langere termijn niet gegarandeerd is. Dat blijkt uit een recent internationaal onderzoek van SurveyMonkey onder werknemers in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Ierland. [Lees meer …]
Netto minimumloon stijgt per 1 juli met bijna 2 procent naar €1.894,00 19 juni 2023 door Redactie HRMorgen Per 1 januari 2024 maandelijks meer bruto inkomen voor werkenden die meer dan 36 uur werken door komst van bruto minimumuurloon. [Lees meer …]
‘Loyaliteit is goed, té veel wordt een probleem’ 14 april 2023 door Compagnon Eerlijk zeggen: zou jij het melden als er iets niet in de haak is in jouw organisatie? Wie aan de bel trekt bij een misstand, doet dat niet zonder risico. Klokkenluiders worden vaak bestempeld als verraders, zien promotiekansen in rook opgaan, verliezen hun baan of raken zelfs in een rechtszaak verwikkeld. [Lees meer …]
Hoog tijd om de loonkloof aan te pakken 22 juni 2022 door Compagnon Stelling nemen, dat zouden HR-professionals vaker moeten doen. Dat vindt Irene Oerlemans, voorzitter van NVP. En dan vooral over onderwerpen die ertoe doen, maar waar niet iedereen op zit te wachten. De loonkloof, bijvoorbeeld. “Deze column is een goede oefening voor mij; practice what I preach.” [Lees meer …]
15-04-2026Hoe HR bij Lidl aan de directietafel kwam. “Je moet weten wat de business ’s nachts wakker houdt...
20-04-2026Diana Geluk, directeur People & Organisation bij het AVL: ‘Jij bent de regisseur van je e...
08-04-2026Interim HR-professional nog steeds matig gestemd over de markt, maar verwacht verbetering. ‘De mar...
