De 7 leukste HR-influencers

1 Arbeidsrechtfeitjes (Elias Schenk)  Instagram | TikTok

Het kanaal van Elias Schenk is bijzonder populair. Deze rechtenstudent vertelt in Trouw dat die: “A la het Jeugdjournaal op een begrijpelijke manier wil uitleggen wat je rechten zijn als werknemer.”

Hoewel de video’s bedoeld zijn voor een breder publiek, zijn ze ook interessant voor HR- professionals. In de video’s worden vaak casussen besproken en daarnaast ontwikkelingen op gebied van het arbeidsrecht. Ook handig: Schenk benoemt in diens video’s de wetten die van toepassing zijn.

In heldere taal legt Schenk uit hoe je als werkgever moet omgaan met zaken als proeftijd, opzegtermijnen, ziekteverzuim en ontslagprocedures – inclusief verwijzingen naar de relevante wetsartikelen. 

Het kanaal van Elias is daarmee ook een handige reality check voor HR-teams: hoe wordt een HR-besluit juridisch beoordeeld, en hoe komt dat over bij medewerkers?

2 Veronica Sargeant (peopleculturecollective) Instagram | TikTok

Na een lange dag, willen we soms niets liever dan op de bank ploffen en even dom scrollen. Veel content op social media bestaat tegenwoordig uit memes: afbeeldingen of video’s waarin wordt verwezen naar iets herkenbaars op een humoristische manier.

Maar veel HR-memes waren er nog niet. Die leegte wordt gevuld door Veronica Sargeant. Op haar Instagram kanaal staan talloze humoristische en herkenbare video’s, waardoor je even kunt lachen en beseft: ‘Ik ben niet de enige.’

3 Kirsten van der Meer TikTok | Instagram

Leidenaar Kirsten van der Meer plaatste eerst video’s over vakantiebestemmingen. Maar ze merkte dat ze hier niet zoveel goede tips over kon geven. Waar ze wel goed in was, was haar eigen vakgebied: HR! Ze deelde een tip over het recht op een transitievergoeding wanneer je als werknemer geen contractverlenging krijgt, en sindsdien stroomden de volgers binnen. 

Op haar kanaal plaatst Van der Meer verschillende soorten video’s over HR. Sommige zijn gericht op werknemers, met duidelijke en praktische uitleg over hun rechten en plichten. Andere video’s nemen juist een breder perspectief en belichten trends en ontwikkelingen binnen de HR-sector, zoals veranderingen in arbeidsvoorwaarden, flexibilisering van werk, en cultuurverandering binnen organisaties.

Kirsten weet ingewikkelde HR-onderwerpen toegankelijk te maken, met voorbeelden die herkenbaar zijn voor zowel medewerkers als HR-professionals. Haar stijl is informeel en eerlijk, wat goed aanslaat bij haar groeiende publiek. Ze gebruikt haar kanaal niet alleen om kennis te delen, maar ook om gesprekken op gang te brengen over wat er speelt in de moderne arbeidsmarkt, waardoor haar content relevant blijft voor iedereen die met werk en HR te maken heeft.

• Lees ook: ‘LinkedIn Top Voice’ Jesse Geul: ‘Als je als recruiter niet zichtbaar bent, heb je het moeilijk’

4 Leigh Elena Henderson (HRManifesto) TikTok | Instagram | YouTube 

Leigh Elena Henderson, beter bekend als HRManifesto, is razendpopulair op TikTok. Deze Amerikaanse HR-professional biedt praktische inzichten voor elke HR-manager en maakt sketches over de ergernissen waarin elke HR-manager zich zal herkennen.

Henderson weet met een scherpe pen en een flinke dosis humor de soms bureaucratische en complexe wereld van HR te doorbreken. Ze pakt herkenbare situaties uit het werkveld – zoals inefficiënte meetings, onrealistische verwachtingen van leidinggevenden en lastige communicatie tussen teams – en zet deze om in korte, rake video’s. 

Daarnaast deelt Leigh regelmatig tips en best practices over hoe je als HR-professional een brug kan slaan tussen medewerkers en management, en hoe je een inclusieve en productieve werkcultuur kunt bevorderen. Door actuele thema’s zoals diversiteit, psychologische veiligheid en veranderingsprocessen te belichten, voorziet ze haar volgers van inspiratie om het HR-vak verder te professionaliseren.

5 Tessa White, The Job Doctor (TikTok | Instagram | YouTube)

Tessa White is voormalig CHRO en nu bekend als ‘The Job Doctor’. Op haar kanaal geeft ze carrièreadvies, maar altijd met een stevige HR-insteek. Ze bespreekt hoe je omgaat met moeilijke leidinggevenden, wat goede offboarding is, en hoe HR met conflicten om kan gaan. Voor HR-managers is haar account niet alleen een bron van herkenning, maar ook van strategieën voor lastige situaties. Haar stijl is direct, helder en vaak verrassend praktisch.

6 Ashley Herd, Manager Method (@managermethod) Instagram | TikTok | YouTube

Ashley Herd is advocaat en voormalig General Counsel & HR‑executive (McKinsey, KFC, Modern Luxury). Ze is oprichter van Manager Method, een platform gericht op empatisch management en praktische training voor managers en HR-professionals. Haar content omvat leiderschapscultuur en effectieve managementtools – helder, toepasbaar en gericht op de professionele HR-omgeving.

Ashley Herd combineert een indrukwekkende achtergrond als General Counsel en HR-leider bij bedrijven als McKinsey en KFC met de flair van een uitstekende communicator. Via haar platform Manager Method deelt ze korte, visueel doordachte en inhoudelijk scherpe video’s die precies inspelen op wat HR-managers, teamleiders en interne coaches dagelijks nodig hebben.

In haar video’s behandelt ze herkenbare situaties: wat zeg je als een medewerker zich niet gezien voelt? Hoe voer je een correct maar empathisch feedbackgesprek? Wat moet je als manager echt weten over ontslagprocedures, grensoverschrijdend gedrag of prestatiebeoordelingen?

Ze spreekt HR-managers rechtstreeks aan in hun rol als cultuurbewaker en strategisch partner, met als uitgangspunt: mensen aansturen kan empathisch én effectief. En dat hoeft geen dag te wachten. Haar content is gemaakt om meteen door te sturen naar je leidinggevenden of te gebruiken in een managementtraining.

7 HRBesties Podcast Instagram | TikTok

Een podcast voor HR, door HR. Een podcast van onder anderen Ashley Herd en Leigh Elena Henderson, die al eerder zijn genoemd in dit artikel. Voor degenen die over hun vak willen luisteren terwijl ze willen sporten of wandelen. In de podcast behandelen de hostesses verschillende aspecten over HR en het privé leven, zoals vriendschappen op de werkvloer – zowel vanuit HR perspectief als vanuit hun eigen perspectief. 

Elke aflevering voelt alsof je aanschuift bij het leukste HR-overleg van je leven: ze mixen HR-roadblocks met écht business-praktisch advies, scherpe HR-onzinverhalen en voldoende ruimte voor menselijke verhalen.

De hosts mixen serieuze HR-discussie met komische no-nonsense, waardoor elk onderwerp luchtig blijft – maar altijd met impact. Volgens luisteraars is het dé HR-podcast die serieus is zonder te zwaar te worden.