Vakantie nemen is niet genoeg: waarom loskoppelen essentieel is 15 juli 2025 door Anouschka Vreugdenhil Veel werknemers nemen nauwelijks vakantie of blijven tijdens hun vrije dagen verbonden met het werk. Vitaloog Marleen Vermeulen legt uit waarom écht loskoppelen belangrijk is voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en goed functionerende teams. [Lees meer …]
Arbeidsparticipatie nieuwkomers groeit met 20 procent 15 juli 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsparticipatie van nieuwkomers stijgt met 20 procent in 2025. Dat komt voornamelijk door beleidswijzigingen en arbeidsmarktkrapte. Dat blijkt uit een rapport van ABN AMRO. [Lees meer …]
Mannen vragen structureel meer salaris dan vrouwen 14 juli 2025 door Redactie HRMorgen Mannen vragen gemiddeld meer salaris dan vrouwen, zelfs als ze evenveel uren willen werken. Dat blijkt uit data van JobQ. De loonkloof ontstaat al vóór het sollicitatiegesprek, en zit diep verankerd in verwachtingen en onbewuste patronen. [Lees meer …]
SER doet aanbevelingen voor AI op de werkvloer 10 juli 2025 door Redactie HRMorgen AI is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Maar welke effecten heeft dit op de werkvloer? In het rapport Samen naar een werkende toekomst met AI geeft de SER een overzicht van deze effecten en doet aanbevelingen. [Lees meer …]
Kabinet wil strengere criteria voor kennismigrantenregeling 09 juli 2025 door Redactie HRMorgen Het kabinet wil de kennismigrantenregeling fors aanscherpen om ‘grip te houden op arbeidsmigratie’. Het belangrijkste voorstel is het verhogen van het salariscriterium voor kennismigranten. [Lees meer …]
Gemiddelde pensioenleeftijd voor het eerst boven de 66 jaar! Langer doorwerken oplossing voor personeelstekorten? 04 juli 2025 door Saskia Grit De pensioenleeftijd nam de afgelopen 20 jaar in alle sectoren flink toe. De gemiddelde pensioenleeftijd steeg in 2024 tot 66 jaar en 1 maand. Saskia Grit van UWV belicht de financiële voordelen van doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd voor werkgever en werknemer. [Lees meer …]
Hoogopgeleide vrouwelijke zzp’ers banen een weg naar gelijke beloning 02 juli 2025 door HeadFirst Group We kennen de headlines: vrouwen verdienen minder. Maar hoe eerlijk is het speelveld als vrouwen zelf hun tarief bepalen? HeadFirst Group dook in de data van tienduizenden hoogopgeleide professionals – zelfstandig en in dienst van leveranciers – die via haar platform Striive werken bij meer dan 500 opdrachtgevers. En wat blijkt? De loonkloof is er nog, maar kleiner dan je misschien denkt. Dat geeft hoop en richting. [Lees meer …]
Zorgen thuiswerkmogelijkheden voor betere retentie? 13 mei 2025 door Redactie HRMorgen Volgens cijfers van het CBS lag het personeelsverloop in Q4 van 2024 op 4,3%. Welke invloed heeft de mogelijkheid om op afstand te werken op het behoud van personeel? Kan flexibiliteit van de werkgever het verschil maken? Dit zeggen verschillende onderzoeken daarover. [Lees meer …]
De Werkversneller helpt 360 mensen aan het werk en is nog niet klaar 09 mei 2025 door Redactie HRMorgen De Werkversneller wil begeleidingstrajecten naar werk minder complex, traag en oneerlijk maken. Het collectief van 11 sociale ondernemers heeft in 15 maanden tijd al 360 mensen aan werk geholpen. [Lees meer …]
