Hoe welkom zijn zij-instromers bij Nederlandse werkgevers? 20 augustus 2024 door Saskia Grit Welke bedrijven nemen de meeste zij-instromers aan? En welke voorwaarden noemen zij hiervoor? Dat vroeg UWV aan 4.000 werkgevers. Saskia Grit deelt de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek. [Lees meer …]
Skills-based matching in opkomst, ook op online platforms 19 augustus 2024 door Ton Sluiter Op online platformen zoeken opdrachtgevers steeds vaker op basis van vaardigheden en eigenschappen in plaats van functieomschrijvingen. Datamanager Ton Sluiter (HeadFirst Group) onderzocht deze trend. Wat betekent het voor de arbeidsmarkt als geheel? En specifiek: welke softskills zijn nu essentieel voor softwareprogrammeurs? [Lees meer …]
Zo zorgt Compagnon voor vernieuwing in de recruitmentbranche 16 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Terwijl de economie krimpt, blijft het ‘gekkenhuis’ op de arbeidsmarkt. Daar horen moderne recruitmentoplossingen bij, vertellen recruitmentexperts Linda van der Meer en Sabine Dekker van Compagnon in de nieuwste aflevering van de HRMorgen podcast. [Lees meer …]
‘Durf eens een ander platform te kiezen als de resultaten uitblijven’ 15 augustus 2024 door Gastblogger Begin deze eeuw bestonden er nog helemaal geen (talent) sourcers. Inmiddels zie je de functietitel echter geregeld voorbij komen. En dat is niet verrassend. De arbeidsmarkt is de laatste jaren nogal veranderd. Waar organisaties voorheen de zogenoemde ‘post and pray’ methode gebruikten en kandidaten actief zelf solliciteerden, is de tendens nu dat bedrijven actiever mensen werven op steeds creatievere manieren. [Lees meer …]
Anna Salomons: ‘Benader AI als hulpmiddel en kijk wat mensen zelf kunnen blijven doen’ 13 augustus 2024 door AWVN “Werk zal niet verdwijnen, maar door de introductie van AI gaan we het wel anders vormgeven.” Dat zegt Anna Salomons, hoogleraar werk en ongelijkheid aan de Utrecht School of Economics. Met AWVN ging ze in gesprek over de rol van techniek op de werkvloer en hoe HR-managers medewerkers daarbij kunnen betrekken. [Lees meer …]
Meerderheid werkzoekenden laat lange vacatureteksten links liggen 08 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Bijna 6 op de 10 sollicitanten vinden vacatureteksten te lang en laten deze daarom links liggen. Ze reageren vooral op vacatureteksten die helder en bondig zijn. Dat blijkt uit onderzoek van Intermediair en Nationale Vacaturebank. [Lees meer …]
Ruim baan voor de recruiter van morgen! 07 augustus 2024 door Redactie HRMorgen De meest succesvolle bedrijven beschouwen recruitment niet meer als slechts het werven van personeel, maar als een strategische functie, zegt Josh Bersin. De recruiter van morgen is cruciaal voor het bereiken van bedrijfsdoelstellingen. Ruim baan voor de recruiter van morgen! [Lees meer …]
Kennismanagement: weten waar de kennis zit met behulp van tech 05 augustus 2024 door Crowe Foederer Kunstmatige intelligentie (AI) zal waarschijnlijk niet zomaar mensen vervangen. Maar mensen die AI goed gebruiken, zullen wel mensen vervangen die dat niet doen. Hetzelfde geldt voor organisaties. Bram Krijnen, partner HR Services bij Crowe Foederer, zegt hierover: “Organisaties die AI effectief inzetten, hebben een flinke voorsprong op anderen. Daarom is learning en kennismanagement zo cruciaal.” [Lees meer …]
Veel passie, een beetje stress? Welke energieën heb je nodig voor een topteam? 01 augustus 2024 door Juliette de Swarte Energie is super aanstekelijk. Je kunt met weinig energie opstaan, maar door die ene enthousiaste collega voel je je direct veel energieker. Teamenergie is misschien wel de belangrijkste factor in het succes van teams. Het lijkt ongrijpbaar, maar we kunnen het meten én ook veranderen. [Lees meer …]
