Tellent: 2 op 5 sollicitanten haken af bij het eerste formulier 02 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Meer dan 40 procent van de sollicitanten stopt al bij de eerste stap van een sollicitatieproces. Dat komt door lange formulieren, verplichte tests en onduidelijkheid over salaris of vervolgstappen, blijkt uit onderzoek van Tellent. [Lees meer …]
Scheefgroei op de arbeidsmarkt: daling van mbo-afgestudeerden 01 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Tussen 2014 en 2024 nam het aantal hbo- en wo-gediplomeerden toe, terwijl het aantal mensen met een mbo-diploma afnam. Tegelijk is de vraag naar praktisch geschoolden groot, blijkt uit een analyse van Nationale Vacaturebank op basis van CBS-cijfers. [Lees meer …]
Implementatie Richtlijn loontransparantie in Nederland uitgesteld 30 september 2025 door Redactie HRMorgen De implementatie van de Europese Richtlijn Loontransparantie wordt in Nederland uitgesteld naar 1 januari 2027. Een goede zaak, vinden werkgeversverenigingen waaronder AWVN: dit geeft werkgevers meer tijd om zich goed voor te bereiden. [Lees meer …]
De ideale leider volgens Gen-Z: van commandant naar coach 26 september 2025 door Redactie HRMorgen Wat verwachten werkenden van generatie Z van hun werkomgeving en van hun leidinggevenden? En hoe voldoe je als organisatie aan deze verwachtingen? Top Employers Institute vroeg het aan een panel van Gen-Z’ers. [Lees meer …]
Miljoenennota 2026: dit moet je weten als HR-professional 19 september 2025 door Redactie HRMorgen De nieuwe Rijksbegroting staat vol met plannen en nieuw beleid voor werkgevers en HR-professionals. Een overzicht van de bekendmakingen tijdens Prinsjesdag 2025. [Lees meer …]
Speel meer in op motivatie van werknemers door segmentatie met AI en data 18 september 2025 door Redactie HRMorgen Hoewel bedrijven hun klanten op allerlei manieren segmenteren, worden werknemers nog vaak over één kam geschoren. Dit terwijl segmentatie kan leiden tot meer gemotiveerde en daarmee productievere medewerkers. AI kan hierbij helpen. [Lees meer …]
AWVN: ‘Argument voor loongolf is verdwenen’ 17 september 2025 door AWVN ‘De koopkracht zal verder groeien, dus er zijn geen argumenten meer voor een loongolf.’ Dat is de eerste reactie van werkgeversvereniging AWVN op de Rijksbegroting 2025. AWVN roept de vakbonden daarom op om bij te dragen aan beheersing van de loonkosten en mee na te denken over oplossingen voor het verhogen van de arbeidsproductiviteit. [Lees meer …]
Waarom Gen-Z gemiddeld maar 1,1 jaar blijft: ze willen groeien 16 september 2025 door Redactie HRMorgen Gen-Z blijft gemiddeld maar 1,1 jaar in een baan, blijkt uit onderzoek van Randstad. Niet uit ontrouw, maar uit ambitie. Ze combineren banen, gebruiken AI om te leren en verwachten groeikansen. Werkgevers moeten startersfuncties herontwerpen om deze generatie te binden. [Lees meer …]
AWVN: Loonafspraken augustus iets lager 15 september 2025 door Redactie HRMorgen In augustus was de gemiddelde loonafspraak in cao’s lager dan de gemiddelden van de afgelopen maanden en ook lager dan het jaargemiddelde tot dusver over 2025. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. [Lees meer …]
25-08-2026Inclusief HRM voor de flexschil: ‘Wie de mens achter de contractvorm kan zien, komt verder’
19-08-2026Nederland is geen ‘derdewereldland’ in AI. Maar ons werkontwerp begint wel een openluchtmuseum t...
03-08-2026Internationaal EX & Transformation Leader Martijn Seijsener: “Denk als een CEO, praat als een...
25-06-2026Goed opdrachtgeverschap voor interim HR-professionals: een duidelijke opdracht en gelijkwaardig part...
24-08-2026Is het inhuren van uitzendkrachten echt duurder geworden? De eerste balans na de nieuwe uitzend-CAO
