Zijn jongere generaties minder gemotiveerd dan oudere generaties? 11 april 2024 door Willem Vernooij Zijn Gen Z’ers echt zo werkschuw? En zijn millennials te verwend om hard te werken? In tegenstelling tot wat veel mensen aannemen, blijkt er geen verschil te zijn tussen de werkmotivatie per generatie. Sterker nog, elke generatie heeft nu minder interesse om te werken. Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek. [Lees meer …]
Kwart Nederlandse starters solliciteert niet door woningmarkt 05 april 2024 door Redactie HRMorgen Maar liefst 25 procent van alle Nederlandse starters op de woningmarkt heeft door de krappe woningmarkt een keer niet gesolliciteerd op een openstaande vacature of leuke functie. Dit terwijl 57 procent van hen wél bereid is te verhuizen voor een nieuwe baan. Dit blijkt uit onderzoek van Viisi Hypotheken. [Lees meer …]
HRMonitor wordt HRMorgen: Nederland is een nieuw HR-platform rijker 01 april 2024 door Redactie HRMorgen Wéér een nieuwe HR-website? Wat kun je nog toevoegen aan alle informatie over HR? Iets wat echt onmisbaar is: “HRMorgen gaat de toekomst van werkgevend Nederland een enorme boost geven.” [Lees meer …]
Voor één op de vijf Nederlanders is een ongezond binnenklimaat reden om andere baan te zoeken 15 februari 2024 door Redactie HRMorgen Vier op de tien (39%) Nederlanders ervaart klachten door een ongezond binnenklimaat op de werkvloer en voor één op de vijf (21%) is dit zelfs reden om naar een andere baan op zoek te gaan. Dit blijkt uit onderzoek onder 1000 Nederlandse consumenten in opdracht van Gezond Binnen, het Nederlands kennisinstituut voor binnenklimaat. [Lees meer …]
Werknemers laten enorme som geld liggen: hoe leren en ontwikkelen een succes te maken? 26 januari 2024 door AWVN Werknemers laten jaarlijks meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget liggen. Een enorm bedrag is beschikbaar voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Dit blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN. Waarom gebruiken werknemers het beschikbare budget niet en hoe kunnen ze gemotiveerd worden om dit alsnog te doen? [Lees meer …]
Veel werkenden zijn bereid 20 procent van hun salaris in te leveren voor duurzaam werk 22 januari 2024 door Redactie HRMorgen Het vandaag gepubliceerde onderzoek ‘Wat is een duurzame economie ons waard?’ van de UvA (onderzoeksinstituut AIAS-HSI) toont aan dat veel werkenden bereid zijn twintig procent van hun salaris in te leveren om bij een klimaatbewuste organisatie te gaan werken. Het onderzoek onder 5000 mensen van 18 tot 69 jaar naar hun opvattingen over werk laat ook zien dat, hoewel jongeren onder 35 jaar werken bij een klimaatbewuste organisatie belangrijker vinden dan ouderen, zij toch minder bereid zijn daarvoor salaris in te leveren. [Lees meer …]
HR-trends voor 2024: van job crafting en AI tot mobiliteit en inclusie 10 januari 2024 door Redactie HRMorgen De krapte op de arbeidsmarkt heeft veel invloed op het HR-beleid van organisaties. Wat betekent dit voor de manier waarop werkgevers in 2024 omgaan met uitdagingen als werving en behoud van werknemers, flexibel werken, diversiteit en inclusie? Europese HR-dienstverlener SD Worx zet de vijf opvallendste HR-trends voor het komende jaar op een rij. [Lees meer …]
70% van Nederland vraagt om menselijker leiderschap in 2024 14 november 2023 door Redactie HRMorgen Nederland vindt dat ons land ander leiderschap nodig heeft. Maar, wat is ‘ander leiderschap’? Nieuw onderzoek van Motivaction en trainingsinstituut de Baak onder 1.000 werkende Nederlanders geeft inzicht in de verwachtingen van leiderschap in de politiek en het bedrijfsleven. Hieruit blijkt menselijk leiderschap het belangrijkste thema voor de nabije toekomst, met transparantie en mentaal welzijn als grote pijlers. [Lees meer …]
‘Er zijn steeds minder jonge werkenden zónder burn-outklachten’ 20 oktober 2023 door Compagnon Een op de vier jonge werkenden heeft burn-outklachten als gevolg van werk. Niks nieuws onder de zon, zou je misschien denken. Of toch wel? Vooral bij jonge vrouwen, hoogopgeleiden én jongeren die al veel klachten ervaren, zijn de klachten toegenomen. [Lees meer …]
