Ontwikkelingen in het HR-landschap: van recruiter-boom naar focus op AI en interne mobiliteit 09 oktober 2025 door Redactie HRMorgen De markt voor HR-professionals en recruiters verandert flink. De vraag naar wervings- en selectiespecialisten daalt, terwijl de behoefte aan HR-capaciteit groot blijft. Welke invloed hebben marktontwikkelingen en AI? Een blik op de toekomst op basis van cijfers. [Lees meer …]
Ongelijkheid in arbeidsomstandigheden mannen en vrouwen blijft een feit 07 oktober 2025 door Anouschka Vreugdenhil De voordelen van een divers personeelsbestand zijn regelmatig genoemd. Hier hoort ook bij dat iedereen gelijk behandeld wordt. Toch zijn er nog grote verschillen in arbeidsomstandigheden tussen mannen en vrouwen. [Lees meer …]
Scheefgroei op de arbeidsmarkt: daling van mbo-afgestudeerden 01 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Tussen 2014 en 2024 nam het aantal hbo- en wo-gediplomeerden toe, terwijl het aantal mensen met een mbo-diploma afnam. Tegelijk is de vraag naar praktisch geschoolden groot, blijkt uit een analyse van Nationale Vacaturebank op basis van CBS-cijfers. [Lees meer …]
De ideale leider volgens Gen-Z: van commandant naar coach 26 september 2025 door Redactie HRMorgen Wat verwachten werkenden van generatie Z van hun werkomgeving en van hun leidinggevenden? En hoe voldoe je als organisatie aan deze verwachtingen? Top Employers Institute vroeg het aan een panel van Gen-Z’ers. [Lees meer …]
Speel meer in op motivatie van werknemers door segmentatie met AI en data 18 september 2025 door Redactie HRMorgen Hoewel bedrijven hun klanten op allerlei manieren segmenteren, worden werknemers nog vaak over één kam geschoren. Dit terwijl segmentatie kan leiden tot meer gemotiveerde en daarmee productievere medewerkers. AI kan hierbij helpen. [Lees meer …]
Waarom Gen-Z gemiddeld maar 1,1 jaar blijft: ze willen groeien 16 september 2025 door Redactie HRMorgen Gen-Z blijft gemiddeld maar 1,1 jaar in een baan, blijkt uit onderzoek van Randstad. Niet uit ontrouw, maar uit ambitie. Ze combineren banen, gebruiken AI om te leren en verwachten groeikansen. Werkgevers moeten startersfuncties herontwerpen om deze generatie te binden. [Lees meer …]
Meer diversiteit binnen dan tussen generaties 11 september 2025 door Redactie HRMorgen Ruim de helft (57%) van de werkenden ziet meer verschillen binnen hun generatie dan tussen generaties, blijkt uit onderzoek. Babyboomers, Generatie X, Millennials en Gen Z verschillen vooral in flexibiliteit, loyaliteit en technologische vaardigheden. [Lees meer …]
Vormt AI een bedreiging voor banen van jonge hoogopgeleiden? 08 september 2025 door Eveline Meijer Met iedere technologische golf ontstaat angst: is mijn baan nog wel veilig? Ook met de opkomst van generatieve AI komt die vraag weer naar boven. De werkloosheid onder jonge hoogopgeleiden stijgt sinds het tweede kwartaal van 2022 hard. Is er een causaal verband? [Lees meer …]
Het aanbod van traineeships daalt flink 05 september 2025 door Redactie HRMorgen Het aantal traineeships is dit jaar aanzienlijk afgenomen. Tot en met juli werden er meer dan 30 procent minder aangeboden dan in dezelfde periode vorig jaar, blijkt uit onderzoek van Intermediair. [Lees meer …]
