HR in de wereld Topambtenaar legt vinger op zere plek arbeidsmarkt: werknemers leren te weinig 28 januari 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsproductiviteit stokt in Nederland. Verplichte bijscholing, meer leerrechten én plichten en efficiëntere fiscale regelingen en subsidies moeten het tij keren, zegt Sandor Gaastra. [Lees meer …]
Ik als HR professional Goed leiderschap: minder praten en meer doen 28 januari 2025 door Kirsten de Roo Goed leiderschap en goed werkgeverschap vragen om reflectie, fouten durven maken, nieuwe dingen uitproberen, consistentie én de wil om dingen echt anders aan te pakken, aldus expert Kirsten de Roo. Ze geeft vijf praktische tips om niet alleen te ‘praten over’ maar daadwerkelijk te gaan doen. [Lees meer …]
HR in de wereld De Wet betaalbare huur: uitdagingen en oplossingen voor internationale werknemers 27 januari 2025 door Eastwing Sinds de Wet betaalbare huur, die als doel heeft de huurmarkt toegankelijker te maken, zijn huurwoningen voor internationals schaarser en duurder geworden, constateert Eastwing. Welke oplossingen zijn er? [Lees meer …]
Ik als HR professional Boek: Veranderen voor mensen die eigenlijk een ander vak hebben 24 januari 2025 door Eline Vink Voor iedereen die bewust of toevallig met veranderen bezig is, verscheen in oktober ‘Wegwijzers in de Veranderjungle – Samen veranderen zonder schade en schrammen’ van Kilian Bennebroek Gravenhorst. [Lees meer …]
HR in de wereld Vier op de tien ziet collega’s vertrekken door botsende opvattingen 23 januari 2025 door Redactie HRMorgen Iets meer dan een derde van de HR-managers (35 procent) merkt dat de polarisatie op de werkvloer toeneemt. Bijna vier op de tien (39 procent) van de HR managers heeft meegemaakt dat medewerkers vertrokken vanwege uiteenlopende opvattingen met collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van Pro Contact. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Aanstekelijk werkgeverschap volgens (3) kapsalon People behind the mirror: ‘kwaliteit vraagt om investering’ 23 januari 2025 door Willem Vernooij Bert de Zeeuw vernoemde zijn kapperszaak naar zijn visie op personeelsbeleid: People Behind the Mirror. “Het draait om de mensen die je in de spiegel ziet. Zowel de klant als de medewerker.” [Lees meer …]
HR in de wereld Opties voor thuiswerken en hybride werken nemen af, ondanks voorkeuren werkenden 22 januari 2025 door Redactie HRMorgen Ondanks dat iedereen verwachtte dat hybride werken de norm zou worden na de pandemie, blijkt uit onderzoek van Eurofound dat de mogelijkheden om op afstand te werken zijn afgenomen sinds 2023. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: iedereen werkgeluk zou ervaren in je organisatie! 22 januari 2025 door Arjan Elbers Stel je dat eens voor. Dat alle medewerkers op de vloer “werkgelukkig” zouden zijn. Dan ziet recruitment er ineens een stuk anders uit, oppert columnist en recruitment-guru Arjan Elbers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Dít is de kortste route naar herstel 21 januari 2025 door Juliette de Swarte Verzuim blijft een stevige uitdaging voor bedrijven en in het bijzonder voor HR. Maar volgens Annabelle Hagoort, CEO van Acture, kun je de verzuimduur bijna halveren. Zonder ingewikkelde processen, gewoon met één verrassend simpele aanpak. Goed voor je werknemers – die sneller herstellen – voor je organisatie én voor de hele arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Navigeren door het HR-doolhof bij de WUR: van versnippering naar eenheid 21 januari 2025 door Kyden Een professionaliseringsslag en meer eenheid in het HR-domein, dat was de uitdaging voor Martijn Scheen, Director HR van de Wageningen University & Research (WUR). Hij moest een balans vinden tussen meer efficiëntie door centralisatie en het behoud van lokale autonomie. HR-dienstverlener Kyden hielp hem daarbij. Deze praktijkcase laat zien hoe ze de weg in dit ingewikkelde doolhof hebben gevonden. [Lees meer …]
