HR in de wereld FNV constateert hoge werkdruk bij Lidl; supermarkt zegt zich niet te herkennen in uitkomsten 17 juni 2026 door Willem Vernooij Vakbond FNV concludeert op basis van een onderzoek onder 1.168 Lidl-medewerkers dat de werkdruk binnen de supermarktketen nog altijd hoog is. Lidl zegt de uitkomsten serieus te nemen, maar plaatst vraagtekens bij de onderzoeksmethode en verwijst naar eigen metingen, die volgens de supermarkt een ander beeld laten zien. Overtuigend bewijs voor de aanklacht over de methodiek levert het bedrijf niet. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Hoe HR-managers vitaliteitsprogramma’s laagdrempelig kunnen houden 17 juni 2026 door Acture Een vitaliteitsprogramma kan het engagement, de productiviteit van medewerkers en de verzuimreductie ten goede komen. Maar dan moeten medewerkers ook echt deelnemen aan het programma. Acture legt uit hoe HR-teams vitaliteitsprogramma’s toegankelijk houden, welke valkuilen ze kunnen vermijden en welke strategieën bewezen effectief zijn. [Lees meer …]
HR in de wereld Verzuimcijfers blijven hoog in eerste kwartaal 2026 04 juni 2026 door Redactie HRMorgen Het ziekteverzuimpercentage kwam in het eerste kwartaal van 2026 uit op 5,8 procent. Dat is net zo hoog als in hetzelfde kwartaal vorig jaar en het op een na hoogste percentage van de afgelopen vijf jaar, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. [Lees meer …]
HR in de wereld Personeelstekorten en hoog verzuim zetten gemeentelijke dienstverlening onder druk 29 mei 2026 door Redactie HRMorgen Het ziekteverzuim bij gemeenten heeft een record bereikt. Dat blijkt uit de nieuwste Personeelsmonitor Gemeenten van het A&O fonds Gemeenten. De stijging zit vooral in langdurig verzuim, dat toenam van 5,2 naar 5,6 procent. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hormonale klachten en verzuim: cijfers en richtlijnen voor HR-beleid 30 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil Uit cijfers van het CBS blijkt dat het verzuimpercentage onder vrouwen hoger is dan bij mannen. Hormonen spelen hierbij een belangrijke rol, zo wordt steeds vaker onderkend. [Lees meer …]
HR in de wereld De CBR-case: gedrag als breekijzer tegen verzuim 29 april 2026 door Ontwikkelhuis Veel organisaties herkennen het: verzuim blijft hoog, ondanks verschillende interventies. Het CBR vond het tijd worden voor een fundamenteel andere route: geen losse interventies meer, maar gedrag moest de trendbreker worden. Met leidinggevenden als sleutel. [Lees meer …]
HR in de wereld Update cijfers over ziekteverzuim: verzuim stijgt, vooral door stress 21 april 2026 door Anouschka Vreugdenhil In 2025 was het ziekteverzuim nog hoger dan in 2024, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Wat vertellen de recentste cijfers nog meer over verzuim en de oorzaken daarvan? [Lees meer …]
Ik als HR professional Diana Geluk, directeur People & Organisation bij het AVL: ‘Jij bent de regisseur van je eigen werkplezier’ 20 april 2026 door Compagnon Werkdruk, verzuim, uitstroom, de zorg heeft een imagoprobleem. Maar niet iedereen herkent zich in dat beeld. Diana Geluk, directeur People & Organisation van het Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis, legt in dit interview met Compagnon uit hoe zij verzuim actief aanpakken. [Lees meer …]
