Ik als HR professional Loopbanen in HR: ‘Groeien doe je samen’ 04 juni 2025 door Compagnon Er zijn allerlei kansen in HR om vooruit te komen. Hoe ontdek je waar je naartoe wilt groeien? Hoe kom je waar je wilt zijn? In deze interviewserie vertellen succesvolle HR-professionals over hun uiteenlopende loopbaanpaden. Deel 1: Yvonne Borsboom volgde ‘de traditionele route’. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Kwart medewerkers in grote organisatie voelt zich een nummer 07 mei 2025 door Redactie HRMorgen Een kwart van de medewerkers van grote bedrijven voelt zich een nummer in de organisatie. Er is behoefte aan ondersteuning op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en het omgaan met stress, maar minder dan de helft is op de hoogte van het aanbod op dat gebied bij hun werkgever. [Lees meer …]
Ik als HR professional Hetty Moll (Compagnon) en Michiel Koning (P&O Partner): ‘Wij zijn gewoon ondernemende P&O’ers’ 28 april 2025 door Claartje Vogel Hoe bouw je een succesvol HR-bureau? Ervaringsdeskundigen Hetty Moll (Compagnon) en Michiel Koning (P&O Partner) hebben een vergelijkbare loopbaan. “Het gaat erom dat je de voorwaarden schept om kansen te pakken.” [Lees meer …]
Ik als HR professional Hoe vergroot je je invloed als HR-professional? Zes gouden technieken 18 april 2025 door Nicol Tadema In een tijd waar AI en technologie steeds meer de overhand nemen, neemt de vraag naar specifieke menselijke vaardigheden toe. Invloed uitoefenen is een van de meest gewenste vaardigheden. Nicol Tadema geeft zes technieken die HR-professionals daarbij kunnen helpen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Hoe brengt HRTech HR verder? Vijf trends 15 april 2025 door Peter Runhaar Welke winstpunten kun je als HR-afdeling realiseren door het slim inzetten van HRTech? Daarover gaat de eerste Webinarweek van HRMorgen, onder de titel ‘Hoe brengt HRTech HR verder?’ Vooruitlopend daarop brengen we de vijf belangrijkste trends op het vlak van AI en HR-technologie in kaart. [Lees meer …]
Ik als HR professional Dit zijn de 15 beste werkplekken om je carrière te ontwikkelen in Nederland volgens LinkedIn 14 april 2025 door Redactie HRMorgen Bij welke (grote) bedrijven in Nederland krijgen medewerkers het meeste carrièrekansen? Dit is de top-15 uit de Top Companies-lijst van LinkedIn. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Oh jee! De boomer en zoomer hebben ruzie, wat nu? 11 april 2025 door Anouschka Vreugdenhil Organisaties met een divers personeelsbestand presteren beter, ook als het gaat om werknemers vanuit verschillende generaties. Maar jong en oud samen op de werkvloer kan leiden tot frictie door verschillende opvattingen en voorkeuren. Hoe ga je om met leeftijdsdiversiteit? [Lees meer …]
HR in de wereld Modaal salaris stijgt met 3,5 procent in eerste kwartaal van 2025 01 april 2025 door Redactie HRMorgen In het eerste kwartaal van 2025 is het modaal salaris in Nederland gestegen naar € 3.458,06, een toename van 3,5 procent ten opzichte van eind 2024. Er zijn nog steeds grote verschillen tussen werknemers mét en zonder cao, hoewel de lonen wel naar elkaar toe lijken te groeien. Dat blijkt uit de nieuwste loonindex van Van Spaendonck. [Lees meer …]
