Redactie HRMorgen 14 april 2025 0 reacties Print Dit zijn de 15 beste werkplekken om je carrière te ontwikkelen in Nederland volgens LinkedInBij welke (grote) bedrijven in Nederland krijgen medewerkers het meeste carrièrekansen? Dit is de top-15 uit de Top Companies-lijst van LinkedIn. De jaarlijkse Top Companies-lijst van LinkedIn geeft een overzicht van de 15 beste werkplekken om carrière te maken in Nederland. Daarbij kijkt het platform naar verschillende aspecten van loopbaanontwikkeling, zoals: de mogelijkheid om hogerop te komen, ontwikkeling van vaardigheden, bedrijfsstabiliteit, externe carrièrekansen, bedrijfsaffiniteit, genderdiversiteit, opleidingsniveau, en medewerkersaanwezigheid in het land. Met medewerkersaanwezigheid bedoelt LinkedIn het aantal medewerkers in het land van vestiging vergeleken met andere bedrijven. Bedrijven komen in aanmerking als er op 31 december 2024 minstens 500 medewerkers waren in het land van vestiging. Het personeelsverloop mag niet hoger zijn dan 10%. Lees ook: Nieuwe medewerkers aantrekken én bestaand personeel behouden? Dit zijn 4 out-of-the-box-tips! De ontwikkeling van vaardigheden van medewerkers toetst het platform aan de hand van gestandaardiseerde LinkedIn-vaardigheden. Door de data die LinkedIn in bezit heeft, kunnen zij bijvoorbeeld ook zien hoeveel medewerkers van de bedrijven op de lijst worden benaderd door recruiters. De data voor de selectie zijn afkomstig uit LinkedIn Talent Insights, een talent intelligence platform voor recruiters. Daarin zitten volgens LinkedIn realtime gegevens van meer dan 800 miljoen profielen uit 200 landen. De 15 beste werkplekken om je te ontwikkelen De lijst wordt in Nederland aangevoerd door ASML en Rabobank. Ook Uber en Air France-KLM staan in de top-15. Dit is de volledige lijst: ASML Rabobank Kraft Heinz Uber ServiceNow Forvis Mazars Group Genmab Thermo Fisher Scientific EY LyondellBasell Medtronic Teva Pharmaceuticals Atlassian Air France-KLM IQVIA Lees ook: Zo kwam Compagnon in de top 10 van ‘Best Workplaces for Women’ loopbaan, ontwikkeling, vaardigheden, verloop Print Over de auteur Over Redactie HRMorgen Bekijk alle berichten van Redactie HRMorgen