HR in de wereld Nederlanders vinden 40-urige werkweek achterhaald 15 mei 2024 door Redactie HRMorgen Zes op de tien jongeren vinden zingeving in hun werk belangrijk, maar kiezen uiteindelijk toch voor salaris als belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Bovendien geeft ruim een derde van de werkenden aan bang te zijn een burn-out te krijgen, een angst die vooral bij jongeren heerst. Dat blijkt uit onderzoek van Achmea. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Tevredenheid bedrijfscultuur daalt bij gebrek aan aandacht voor duurzaamheid en diversiteit 10 mei 2024 door Redactie HRMorgen Veel werkgevers denken dat hun bedrijfscultuur voor nieuwe werknemers reden is om een contract te willen ondertekenen. Maar wanneer bedrijven geen rekening houden met duurzaamheid en diversiteit, daalt de tevredenheid. Dit blijkt uit onderzoek van Circula. [Lees meer …]
Ik als HR professional Slechts 5 procent van de HR-managers maakt zich zorgen dat hun baan overbodig wordt 07 mei 2024 door Redactie HRMorgen Slechts 5 procent van de HR-managers maakt zich zorgen dat hun baan overbodig wordt door de opkomst van AI. Dit blijkt uit het Global CHRO AI Indicator onderzoek van Workday. Het merendeel van de HR-managers verwacht dat AI positieve effecten zal hebben. [Lees meer …]
HR in de wereld Maatschappelijke ontwikkelingen kunnen werkstress in de toekomst vergroten 30 april 2024 door Redactie HRMorgen Door maatschappelijke ontwikkelingen neemt de stress op de werkvloer de komende 20 jaar verder toe, zo verwachten RIVM en TNO. Belangrijke ontwikkelingen zijn bijvoorbeeld vergrijzing, meer mantelzorg en hybride werken. RIVM en TNO adviseren de overheid om aanvullend beleid te ontwikkelen om negatieve invloed op werkstress te voorkomen. [Lees meer …]
HR in de wereld Steeds meer mensen zijn op zoek naar een nieuwe baan 26 april 2024 door Willem Vernooij Steeds meer mensen zijn op zoek naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit verschillende onderzoeken. Daarbij zijn de arbeidsvoorwaarden reden 1 voor vertrek. Een goede werk-privébalans is voor veel werkenden van belang, maar ook de rol van het salaris is toegenomen. [Lees meer …]
HR in de wereld Zes op de tien vijftigplussers maken zich zorgen over hun oude dag 25 april 2024 door Redactie HRMorgen Maar liefst 59 procent van alle Nederlanders op leeftijd, maakt zich zorgen over hun oude dag. Dit blijkt uit de Mantelzorgmonitor van Beep for Help. Een derde van alle ondervraagden zegt in de afgelopen drie maanden zelfs vaker bezorgd te zijn over de periode na hun pensioen. [Lees meer …]
HR in de wereld Zijn jongere generaties minder gemotiveerd dan oudere generaties? 11 april 2024 door Willem Vernooij Zijn Gen Z’ers echt zo werkschuw? En zijn millennials te verwend om hard te werken? In tegenstelling tot wat veel mensen aannemen, blijkt er geen verschil te zijn tussen de werkmotivatie per generatie. Sterker nog, elke generatie heeft nu minder interesse om te werken. Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Efficiëntie en ontwikkeling faciliteren met een learning experience van topniveau 08 april 2024 door Crowe Foederer Jeroen Stam en Sanne van Hoeij van Crowe HR Services namen op donderdag 29 februari tijdens het webinar ‘Learning & Development: een praktische benadering’ de deelnemers mee in de trends over een leven lang leren. Hoe kun je dat als organisatie vormgeven? En waarom zou je dat moeten willen? Aan de hand van twee cases lieten ze zien dat het niet moeilijk hoeft te zijn je werknemers optimaal te faciliteren in hun ontwikkeling. [Lees meer …]
