Ik als HR professional Leiderschap in 2025: ben jij er klaar voor? 20 december 2024 door Ontwikkelhuis Volgens onderzoek van Harvard Business Publishing Corporate Learning staan organisaties voor grote uitdagingen én kansen als het gaat om leiderschapsontwikkeling. De trends en inzichten uit het onderzoek zijn een belangrijke leidraad voor organisaties en HR-professionals die in 2025 willen excelleren, stelt het Ontwikkelhuis. Wat maakt leiderschap in 2025 anders en hoe bereid je je hierop voor? [Lees meer …]
Wij als Organisatie De 5 G’s voor leiderschap in people management 17 december 2024 door Alexander Crepin De 5 G’s – Gelukkig, Gezond, Gekwalificeerd, Gefaciliteerd en Gemeenschappelijk – bieden leidinggevenden en managers een prima kader voor de invulling van hun people management verantwoordelijkheden, aldus HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Leiderschapscoaching met AI: niet meer voorbehouden aan de elite 28 november 2024 door Claartje Vogel Technologiebedrijf EZRA (onderdeel van Adecco Group) maakt coaching toegankelijk voor alle medewerkers in een organisatie. Via de app komen zij in contact met erkende coaches uit de hele wereld. Onlangs kwam daar individuele training via een AI-coach bij. Accountdirector EMEA Sara Verhof vertelt hoe dat werkt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: je als bedrijf een sterke recruitmentstrategie voor pensionado’s hebt 18 november 2024 door Arjan Elbers Wat zou er gebeuren als je organisatie ook een sterke recruitmentstrategie voor pensionado’s zou hebben? Volgens Arjan Elbers zou die organisatie er dan echt wel anders uitzien. [Lees meer …]
Ik als HR professional HR volgens Mischa Mehagnoul: van zachte vaardigheden naar harde wetenschap 29 oktober 2024 door Compagnon Volgens Mischa Mehagnoul, HR-directeur bij VMN Media, is HR een kunst en een wetenschap. “Data helpen je om strategische keuzes te onderbouwen, maar het menselijke aspect – empathie en relaties – blijft essentieel.” In een interview met Hetty Moll van Compagnon geeft ze haar visie op HR. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Is verbinding nog wel een middel tegen verzuim en verloop? 22 oktober 2024 door Ontwikkelhuis “In de volgende evolutie van verbinding staat experimenteren, dialoog en een focus op leiderschap centraal.” Dit concludeerden Wendy Aendekerk, HR-directeur bij Incluzio en Sonja Bakker van het Ontwikkelhuis in de HRMorgen-podcast in samenwerking met het Ontwikkelhuis HR&Leiderschap. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Stel dat: alle hiring managers van Nederland getraind waren?! 18 oktober 2024 door Arjan Elbers Wat zou er gebeuren als elke hiring manager wel getraind was? Daarover filosofeert recruitmentgoeroe Arjan Elbers in deze column. [Lees meer …]
Ik als HR professional Hoe maak je als leidinggevende het verschil als goed leiderschap geen prioriteit is? 16 oktober 2024 door Kirsten de Roo Goed leiderschap kan hét verschil maken in een organisatie. Maar hoe ga je ermee om als dit geen hoge prioriteit heeft in een organisatie? In deze blog legt expert Kirsten de Roo uit hoe je dat het beste kunt doen. [Lees meer …]
