Wij als Organisatie Randstad: ‘De AI Skills-kloof wordt groter’ 05 december 2024 door Redactie HRMorgen Er is veel ongelijkheid in de toegang tot AI-trainingen en kansen, blijkt uit onderzoek van Randstad. 71 procent van de AI-geschoolde werknemers is man en slechts 29 procent vrouw – een genderkloof van 42 procentpunt. Ook krijgen jongeren meer opleidingskansen dan oudere werknemers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Aanstekelijk werkgeverschap volgens (2) rubberfabrikant EKI: ‘Hierdoor hebben we tijd over voor innovatie’ 05 december 2024 door Willem Vernooij EKI is in korte tijd van een hiërarchisch familiebedrijf veranderd in een populaire werkgever in de regio. Veel moeite voor recruitment hoeven ze inmiddels niet meer te doen. Bart Heersink, HR manager bij EKI, vertelt aan HRMorgen hoe ze dat gelukt is. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Arbeidsvoorwaardennota 2025: ‘maak van productiviteitsgroei het belangrijkste cao-thema’ 04 december 2024 door Redactie HRMorgen “Elke nieuwe cao moet een afspraak bevatten over slimmer werken.” Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2025, hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Een aardverschuiving in de wereld van mbo-vacatures 04 december 2024 door Max Boodie De schaarste in het mbo-onderwijs en de mbo-arbeidsmarkt, daar zijn veel organisaties, belangenbehartigers en beleidsmakers druk mee. Maar het wordt nog erger, waarschuwen Max Boodie en Wouter Waaijenberg van PlaytoWork. Onder invloed van drie belangrijke ontwikkelingen komt er een ware mbo-aardverschuiving. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Is diversiteit inclusief in de logistieke sector? 03 december 2024 door Lisa Wouters Bij koplopers op het gebied van een inclusieve en diverse werkcultuur, denk je wellicht niet direct aan organisaties in de logistieke sector. Maar FMCG Copack in Veghel, Utrecht en Tiel bewijst het tegendeel. Lisa Wouters gaat hierover in gesprek met National Copack Manager Egon Walboomers. [Lees meer …]
HR in de wereld Onderzoek: mannelijke accountants verdienen 12.000 euro per jaar meer dan vrouwelijke collega’s 02 december 2024 door Redactie HRMorgen Mannelijke accountants en assistent accountants krijgen gemiddeld 7,5 procent meer salaris dan vrouwelijke accountants en assistent accountants. Dit blijkt uit onderzoek van ABN AMRO en Full Finance Consultants over het jaar 2023. [Lees meer …]
HR in de wereld Wat maakt Nederlandse werknemers gelukkig op de werkvloer? 29 november 2024 door Redactie HRMorgen Een groot deel van de week zijn we aan het werk. Maar hoe denken Nederlanders eigenlijk over hun werk? 81% van de Nederlanders geeft hun huidige werk een zeven of hoger, zo onderzocht Hallmark. Fijne collega’s en een goed salaris worden als belangrijkste factoren genoemd als het gaat om werkplezier. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Leiderschapscoaching met AI: niet meer voorbehouden aan de elite 28 november 2024 door Claartje Vogel Technologiebedrijf EZRA (onderdeel van Adecco Group) maakt coaching toegankelijk voor alle medewerkers in een organisatie. Via de app komen zij in contact met erkende coaches uit de hele wereld. Onlangs kwam daar individuele training via een AI-coach bij. Accountdirector EMEA Sara Verhof vertelt hoe dat werkt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Grip op griep: vijf tips om kort ziekteverzuim de baas te worden 27 november 2024 door Gastblogger Veertig procent van de HR-afdelingen doet niets om kort ziekteverzuim te voorkomen, zegt Urban Sports Club (voorheen OneFit). Een gemiste kans, vindt de sportclub, want met deze tips valt de schade te beperken. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Skillsbased werken in de praktijk: gelukkig komt eIDAS 2.0 eraan! 27 november 2024 door Wim Pelgrim Skillsbased werken, hoe pak je dat aan als organisatie? Dat doe je in stappen, zo vertelt expert Wim Pelgrim je in deze serie. Stap 4: Maak gebruik van de eIDAS-wallet mogelijk, verzamel zo min mogelijk data zelf en geef zo veel mogelijk data mee. [Lees meer …]
