Wij als HR Afdeling De schaduwkant van te veel ondersteuning (1): wat is het verwende-werknemers-effect? 03 oktober 2024 door Willem Vernooij Wanneer medewerkers te veel ondersteuning krijgen, werkt dat het ‘verwende werknemers-effect’ in de hand. Wat kunnen HR professionals hieraan doen? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Nederlandse werknemers op Polen na meest tevreden werknemers van Europa 02 oktober 2024 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van alle Nederlandse werknemers is tevreden over het volledige salarispakket. Maar toch valt er nog wel iets te wensen. Bovenaan hun wensenlijstje staan een vast salaris, extra vakantiedagen en flexibele werkuren. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe HR-managers de forse inkrimping bij de Rijksoverheid kunnen aanpakken 02 oktober 2024 door Mariët van Deventer Een hoop rijksambtenaren moeten de overheid verlaten, terwijl het Rijk kampt met hoge werkdruk en bovengemiddelde verzuimcijfers. Hoe kan HR hiermee omgaan? [Lees meer …]
HR in de wereld Jongere werkenden verkiezen persoonlijke ontwikkeling boven lol 01 oktober 2024 door Redactie HRMorgen Tussen de verschillende generaties op de werkvloer zit er niet alleen een groot verschil in werkhouding, maar ook in communicatievoorkeur en in wat ze belangrijk vinden. [Lees meer …]
HR in de wereld Een moratorium van het moratorium 01 oktober 2024 door AWVN De Belastingdienst gaat per 1 januari 2025 weer handhaven op schijnzelfstandigheid. Wat betekent dat voor opdrachtgevers die zelfstandigen willen inhuren? Wordt dat nu helemaal verboden? Monica Wirtz, adviseur juridische zaken bij AWVN licht toe. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 42,91 euro 30 september 2024 door Redactie HRMorgen Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 met 42,91 euro. Dat is een stijging van 1,53 procent. Dit blijkt uit de doorrekeningen van HR-dienstverlener Visma | Raet. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Penvrienden over arbeidsproductiviteit: Hoe krijgen we Nederland naar slimmer werken? 27 september 2024 door Penvrienden Geert-Jan en Rina De arbeidsproductiviteit in Nederland en Europa moet omhoog als we onze welvaart willen behouden. Daarover zijn de penvrienden en de politiek het eens. Maar moeten we dan meer en harder werken, of gaat het vooral om slimmer werken? [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI verschuift HR-landschap: mkb-bedrijven concurreren met grote werkgevers 26 september 2024 door Redactie HRMorgen Door AI kunnen mkb-bedrijven sneller en effectiever hun HR-processen organiseren. Dat schrijft mkb-adviesbureau Van Spaendonck. Wat eerst alleen voor grotere bedrijven met uitgebreide HR-afdelingen mogelijk was, komt ook voor kleinere bedrijven binnen handbereik. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Omarm je superkracht: emotionele intelligentie voor HR-leiders 26 september 2024 door Redactie HRMorgen Emotionele intelligentie is essentieel geworden voor leiders in HR. Het transformeert de manier waarop ze leiding geven en contact zoeken met werknemers. Emotioneel intelligente leidinggevenden zorgen voor een ondersteunende, productieve werkcultuur, wat cruciaal is voor het succes van de organisatie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zijn vrouwen grotere pestkoppen op de werkvloer dan mannen? 25 september 2024 door Lisa Wouters In de week tegen pesten besteden we veel aandacht aan pesten op school. Maar ook op de werkvloer wordt er veelvuldig gepest. Pesten vrouwen meer op de werkvloer dan mannen? We zochten het uit. [Lees meer …]
